请问公司人事调动跨部门了，工作时间也不一样了我要是不同意是不

请问公司人事调动跨部门了，工作时间也不一样了我要是不同意是不是只能被动辞职而且还不能得到三个月工资赔偿啊

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提问人：ask20160613hu3
提问时间：2016-06-13

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公司要把我跨部门调动，由A部门客服组长调到B部门做客服，但待遇不变。但其实工作内容也是有不同的，是有管理线（M)线转到技术线(p)线了。我不同意，但公司说工作性质相同，不同意也不会给补偿，我该怎么办？

ck329949878 已过期 2014-02-14 回复(4)

您好，我想请问下，因为我迟到公司调动我的工作我不同意，就罚我钱，已经调人到我的岗位上班，我不去公司调动给我的岗位工作，公司现在我不管我啦！我现在应该怎么办！

短信用户已过期 2014-07-15 回复(7)

你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从调动吗？公司有权利辞退或开除员工吗

ask201507313y1 已过期 2015-07-31 回复(2)

你好！请问公司单方面调整员工的工作时间，员工不同意就按旷工处理，合法吗

ask20160223vjt 已过期 2016-02-23 回复(1)

我所在的公司是计件制的，远远超过了国家规定的工作时间，请问能不能申请法律仲裁，补回超过的加班工资？

ask20160523hap 已关闭 2016-05-23 回复(0)

本公司12小时工作制这、次公司改革变动上下班时间，要我工作13小时我没同意，把我炒、了合法吗

ask20160527v02 已关闭 2016-05-27 回复(0)

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ask20160527v02 已关闭 2016-05-27 回复(0)

您好，公司在我哺乳期的最后一个月内调动我去其他城市工作，我不同意，最后以裁人处理，但公司不愿意给予哺乳期的双倍经济赔偿，就又发了我一个月工资，请问可以不给予双倍赔偿了吗？

ask2016053098s 已关闭 2016-05-30 回复(0)

请问出差的定义？我公司在北京，公司老派我出差，时间都在20-30天，就成了去外地上班一样。

ask20160610ohi 已关闭 2016-06-10 回复(0)

请问，由于工作的特殊性，我的工作时间每天大概是7小时（公司定的，公司要求工作时间必须达到8小时），一个月通常要工作26天（正常是21.75天），这样一来，我每月还欠公司26小时，把加班算上，实际上我每月的加班只有一天多。公司的这种算法合适吗？

ask2016061103i 已关闭 2016-06-11 回复(0)