您好！我口头协议去一家公司上班，工资为1300元，不符合最低工资标准

您好！我口头协议去一家公司上班，工资为1300元，不符合最低工资标准，能去法院起诉吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20160613os4
提问时间：2016-06-13

您好，我现在在一家咖啡厅上班，入职没有签合同或其他书面协议，经理口头说每月十五号发工资，现在因为上班时间太长下班晚，而我不能熬夜，我想辞职，但是怕他不发我工资，我已经做了十天，感觉很累，请问假如他不发我十天的工资的话，我有什么办法可以讨要呢？

ask201412318bl 已过期 2014-12-31 回复(3)

您好，我现在在一家咖啡厅上班，入职没有签合同或其他书面协议，经理口头说每月十五号发工资，现在因为上班时间太长下班晚，而我不能熬夜，我想辞职，但是怕他不发我工资，我已经做了十天，感觉很累，请问假如他不发我十天的工资的话，我有什么办法可以讨要呢？

ask201412318bl 已过期 2014-12-31 回复(2)

你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同，但一月后他说三月后谈正式工资。我就立马不做了，申请辞职报告可工资不一次性结清也理性的跟对方谈了下失踪说下月发请问合法吗？

ask20150605mru 已关闭 2015-06-05 回复(0)

你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同，但一月后他说三月后谈正式工资。我就立马不做了，申请辞职报告可工资不一次性结清也理性的跟对方谈了下失踪说下月发请问合法吗？

ask20150605mru 已关闭 2015-06-05 回复(0)

您好，我想咨询，如果我通过面试进去一家酒店上班，规定试用期没有做到符合标准的则没有工资，可是辛辛苦苦做了一个星期过去了，一早去上班店长却说我只要我们其中一个人，试问我没有迟到，每一件事都做得很好！辛辛苦苦，没有任何犯错的情况下却因为店里只需要一个人而被辞退，我可以投诉那个店长吗

ask20150728m4l 已关闭 2015-07-28 回复(0)

我在一家私营公司上班，和他只有口头协议，本来说好工资一个月已发，结果工资总是不发，现在更可恶五个月都不发，支钱也是推三阻四，我不想干了，现在欠我一万多，我该怎么办？

ask20151201reu 已过期 2015-12-01 回复(2)

我在一家快递公司上班，当时只是口头协议说干满一个月才发工资，也没签合同。我干了半个月，自己原因不干了，给老板说了，但他不给我发工资。怎么办？

ask20151217ah5 已过期 2015-12-17 回复(4)

我在一家快递公司上班，当时只是口头协议说干满一个月才发工资，也没签合同。我干了半个月，自己原因不干了，给老板说了，但他不给我发工资。怎么办？如果投诉能成功嘛？

ask20151217ah5 已过期 2015-12-17 回复(3)

您好，我在一家公司上班，没有签合同，口头协议，只填了入职申请表，干了一个多月，没有业绩，公司不给工资这个合法么？怎么维护权益？

ask201602223ju 已过期 2016-02-22 回复(1)

公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照北京最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？当初只是口头说好的包吃包住，后来因有家属在没住，现在提出住宿，单位又说解决不了，要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写，我该怎么办？已签无固定期限合同，如果我因此提出辞职，需要提前一个月通知吗？算不算违约？我能不

xiuhua781017 已过期 2016-05-25 回复(12)