你好，我的宽带无缘无故给停网一个星期！联通公司怎么赔偿合理

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提问人：ask201606137w7
提问时间：2016-06-13

工作一年零一个星期公司强制解除劳动合同应该怎么赔偿？

我从2013年6月28号到2014年7月6日公司强制解除劳动合同我应该得到什么样的赔偿？

呵呵呵是已关闭 2014-06-28 回复(0)

做了一个星期,公司无缘无故开除，公司应该怎么赔偿？原因是我是他们理财公司的前台

做了一个星期,公司无缘无故开除，公司应该怎么赔偿？原因是我是他们理财公司的前台，而我男朋友是另一家理财公司的团队经理，他们说我会把客户资源给我男朋友

ask201503183jq 已过期 2015-03-18 回复(2)

联通宽带因设备故障停机一个星期以上联通公司要负什责任

ask20150815byp 已关闭 2015-08-15 回复(0)

你好，我的情况是这样的，我们公司是联通公司的一个外包公司，就是说我们公司为联通培训话务员

你好，我的情况是这样的，我们公司是联通公司的一个外包公司，就是说我们公司为联通培训话务员，培训完送到联通公司上班，但是保险和工资由我们公司自己结算，我现在怀孕6个月了，但是每天反映还是很大，不能正常上班，所以经常开病假条请假，但是我们公司称像我这种总请假的员工，整月不上班就没有工资了并且保险个人这部

ask20150904tsh 已过期 2015-09-04 回复(1)

公司无故辞退，并且没有提前一个月通知，要怎么赔偿

我与2014年5月4日入职，在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月，试用期公司只发80%，不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月，3个月作为年终奖，但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。试用期满后又无故延长了一个月的试用期，直至2014年8月底才跟我签订劳动合同，且到现在也未把

小蛮腰0105 已解决 2015-10-21 回复(2)

你好我办理联通宽带包月，可不用了怎么还月月计费合理吗

ask201602290is 已过期 2016-02-29 回复(4)

你好，我在公司任职一个月外贸主管，无缘无故被辞退，交接工作之后一个月，发现办公室少了相机要我赔偿

你好，我在公司任职一个月外贸主管，无缘无故被辞退，交接工作之后一个月，发现办公室少了相机要我赔偿。我需要承担责任吗

ask20160307usw 已过期 2016-03-07 回复(2)

你好，请问公司无故辞退我怎么赔偿呢

ask20160501gqd 已过期 2016-05-01 回复(4)

你好！我和原公司因突然通知结业，因在公司工作时间比较长，只赔偿一个月工资

你好！我和原公司因突然通知结业，因在公司工作时间比较长，只赔偿一个月工资，现在已经在劳动仲裁立案了，不过原公司的人一真不出面，资料送达不了对方，而且我们公司是子公司，我立案的也是子公司，但是子公司已经人去楼空，资料又送达不了总公司，我现在该怎么办好？能用其它途径？例如新闻报料之类的。

ask20160608k35 已过期 2016-06-08 回复(1)

你好，我想请问下一个老人过马路被骑电动车的这个怎么赔偿，

ask20160612l39 已过期 2016-06-12 回复(6)