求求好心人：我怀孕个三月，老板要减我工资，还放言要我自动离职。
我是1982年的，现在29岁，我从2011年8月15日开始在电影城做财务，老板有三家公司的账务也是我处理的。怀孕三个月。老板知道我怀孕后，说我工作不力，要我自己申请降工资。从原来的4500元降到2000元（都是不包吃的工资），还有到日前为止，公司都没帮我买社保。之前到孕早期要做产检须要请假，老板还不批。这样子的公司老板的行为对于我来说，是否合情合理？
希望能看到我的问题的法律人士，多多给我点意见。让我走出黑暗。谢谢！感激不尽。
谢谢您们的意见，但是于2011年12月10日下午现在公司已经逼我签了调职文件，但我只在上面签字和写了“同意文员工作加以”。这样可以视为已同意调职降薪吗？还有，老板已要求签公司规章制度，如果今后，我工作没做到位的，是不是也一样可以辞退我。唉~超伤心的。
我于2010年3月6日入职某公司工作，在此公司工作将近8个月，在此期间，老板一直没与我签《劳动合同》，也没为我购买社会保险。出于某些私人原因，我于2010年10月24日向老板提出辞职，10月31日工作完后离开公司，之后打电话问老板发放工资，他说我没有提前30天提出辞职，所以1分钱工资也不发放给我，请问他这样做合法吗？
因为有病假在身，所以说不回去上班了，等到发工资时，老板却视我为自动离职扣我工资，请问我应该怎么办
因为有病假在身，所以说不回去上班了，等到发工资时，老板却视我为自动离职扣我工资，请问我应该怎么办 当时老板没有说不批我辞工，也没有说批辞工，等到发工资的时候才视我自动离职 没有签工作合同
离职的上个月公司管事的给老板说了我准备辞职的事 ,老板说让我把手上的单子签了再走 不然不给工资(但只是口头上说的) 这样我又继续上班到上个月底并且这个月还上了2天然后给公司的有关人员说了辞职, 还写了离职申请 ,也给公司上级说了, 第2天我就没去公司上班了, 老板说没给他说, 他不给我发工资 我该怎么办? 我在公司工作
您好，我是一名洗浴休闲会所的服务人员。干工作有将近一年，不是在我们自己的县城干的，因为长时间不回家，想家。于是就请了两天假。结果回家之后出了点状况一直过了半年才去，我走之后有一个月工资没拿，我问经理要工资，可他说我属于自动离职工资不给了，说这是公司规定。请问：他们这么做符合法律吗
3天前跟老板说不干了但是因为临时有点急事就提前走了，但老板却说我是自动离职不发我工资，我该怎么办啊
年前在光周五金上班，后来因为在外面呆着始终是想家就想回老家去了，本来是无所谓了，但是因为家人有点事就提前走了，可是老板说我自动离职不发我工资，私下解决时不可能的了，老板已经表态了，我想有什么方法可以尽快的帮我把工资要回来？？？急急急！！！！！
我老婆怀孕后感觉身体不适，想辞职，老板不同意马上离职,要提前一个月。如果离职就扣发当月工资,怎么办,我开具了二级医院的休息证明。先请假15天。主要是我们不想干了，怕对身体、宝宝有影响。请问怎么办？
我们工资发放是压五结十，每个月2号发放上个月21~30号的工资，12号发1~10号，22发11~20号，由于多次辞职老板不批，所以决定20号之后不上班（21号我是正常休息）等到22号领完工资便走人，然后工资却一直拖，今天25号也接到通知说不发，这两天也没上班，怕老板以这个为借口不发放工资，请问我该怎么办？
学校安排实习、实习三个多月后、老板一直没给我工资、后因家里有点急事自动离职了、因为是临时不干的、所以也没写辞职书、只和老板说了一声、当时说好一个月700块钱、等我现在问他工资他却说我自动离职不给我了、他这样做对吗？如果是因为我自动离职不可能扣全部工资吧、我干了三个多月呢、我该怎么办？
我提前好几个月辞职了，但是老板没有批。于是我自动离职，现在老板不发我工资，合法么？
我提前好几个月辞职了，老板因为舍不得所以没有批。说答应放我假，可是后面又食言，说公司最近忙，于是我选择自动离职，现在老板不发我工资，合法么？
