怀孕期间要求辞职,领导不批,后来应工作原因流产,可以向公司要
怀孕期间要求辞职,领导不批,后来应工作原因流产,可以向公司要求索赔吗?
我怀孕了,因为身体原因休息了大概一个月,期间领导在告知我的情况下
我怀孕了,因为身体原因休息了大概一个月,期间领导在告知我的情况下,让IT部门将我的邮件转到他和另外一个同事的邮箱,但是现在我已经回来工作将近两个月了,我刚回来时领导问我能不能收到自己的邮件,我以为他们不再收我的邮件了,但是现在发现他们还在收我的邮件。这样违法吗?
怀孕期间,休请假休息一个月,领导也答应了,现在公司寄来到岗通知书,如果不补齐手续,就按旷工,变为自动
怀孕期间,休请假休息一个月,领导也答应了,现在公司寄来到岗通知书,如果不补齐手续,就按旷工,变为自动离职! 现在我要怎么处理? 合同签订了三年,已经工作一年了,这样我去仲裁会赢吗? 12月份也是请假一个月,请假单也是1月补的,一月份请假单现在老板不签! 申请劳动仲裁需要怎样赔偿呢?是等公司说我旷工我被离职
怀孕期间医生建议多休息,打了请假条,领导没批准,我也没去上班
怀孕期间医生建议多休息,打了请假条,领导没批准,我也没去上班,请问公司能开除我吗?
怀孕40多天自然流产,医生建议休息两周,公司算病假合理吗?是否可以申诉?
怀孕40多天自然流产,医生建议休息两周,公司算病假合理吗?是否可以申诉? 在医院检查复查的费用能报销吗?
想咨询下,怀孕期间有先兆流产现象,因为之前有过流产,医生建议前三月最好卧床休息
想咨询下,怀孕期间有先兆流产现象,因为之前有过流产,医生建议前三月最好卧床休息,医院证明也开了,可单位说这种情况病假只能算15天,超过15天的只能按事假算,这合理吗?
我怀孕期间 因身体不舒服 和领导微信请假在家休息 一共那个月
我怀孕期间 因身体不舒服 和领导微信请假在家休息 一共那个月隔几天就请一次 一共请了六天假 她同意了 等上班了 却以我没有假条不给我开那时候的工资 一直拖欠 还让我补假条 我在家休息去哪给他开假条 这样合法吗
怀孕初期间,有先兆流产医生证明休息,故向单位申请病假1个月。我的病假医证明是一周一次,期间月中没有准
怀孕初期间,有先兆流产医生证明休息,故向单位申请病假1个月。我的病假医证明是一周一次,期间月中没有准时交医生证明交假单回单位,但有发信息给部门经理情况。但单位人事以不知道为由,当我违反单位员工规定以旷工处理终止劳动合同。这样单位处理合适吗?我可以让单位恢复劳动合同吗?仲裁可以让单位继续买保险吗?我要