我是2011年11月1号到的厂子里，现在由于身体不适我不能在干了，现在公司领导说让我写个即辞报告可是这样的话他说扣我50%的工资我想问下这合理吗？
您好我跟 您具体说一下吧主要是他说扣我当月辞职的50%可是我这个月只干了3天完了他就又说那就扣上个月的一半他的做法对不对？我该怎么办？
律师，您好：我与公司签订至2011年12月31日止的劳动合同，2010年12月10日，公司违法解除劳动合同，法院判决公司解除劳动合同无效，撤销了公司解除劳动合同的决定。之后，我去公司上班，公司拒不安排工作，迫于此，我提出于2011年11月20与公司解除劳动合同。请问，按《广东省工资支付条例》二十九条的规定，公司是否要支付我
今年《2011年9月份起至今天12月8日未发工资》，只有12月3日十几个管理每个人支付300元至800元，也有十几个工人9月份有领到工资。问这样再拖下去可否上劳动局上诉，另外：所有工人都没签劳动合同，如何解决这个问题？！ 发工资没单据给工人保存
做销售行业 在2012年元月工资计算问题是怎样计算的????
下个月就是元月 据介绍，1月份休息的14天中，元旦、除夕、正月初一和初二4天属于国家法定假日，其余10天要上班 正常上班时间为6-8个小时 是属于加班吗？？？可以 工资方面又如何计算呢？？？
本人是一名实习生，在公司签了合同，合同期限没有定，根据学校什么时候结束实习期，但合同不是双方持有，培训时间为一个月，培训期间有补助，任职三个月后发放，最后还是没有。但由于各种情况，任职五个月后决定辞职，问公司要培训补助金，公司说：“你人都要走了，还要什么补助金。”我们很是不解，请问这样合理吗？求解。
之前由于公司的一个客户对我将我为其设计的作品发布到了互联网，这个作品没有被客户采用，上面有客户的联系方式和地址，就因这样在与公司意见分歧很大的情况下我辞职了，公司就扣留了我40天的工资，之前去了劳动仲裁，结果也判公司补发我的工资，根据相关法律规定我要求他发了双倍的，可是公司却又上诉到了中级人民法院，不
我妈妈在青岛一家饭店打工，老板让他们签了一年劳动协议，现在没到期，但是家里有事想过年辞职，都提前好几个月给他讲了。老板不同意说没到期走了押一个半月工资，请问我能要出来吗。
我妈妈在青岛一家饭店打工，老板让他们签了一年劳动协议，现在没到期，但是家里有事想过年辞职，都提前好几个月给他讲了。老板不同意说没到期走了押一个半月工资，请问我能要出来吗。
我和公司签了合同，为期一年，但是，我想离职，前一个月和公司说过，12月份我就没有去公司上班了，我们公司是每月5号发上月的工资，我这种情况还能拿到11月的工资吗？谢谢
在公司待了近一年，一直没有签订劳动合同，我是2010年1月6日进的公司，2011年11月22日提交书面辞职，公司批了，但在等人交接期间和经理在QQ上聊天时有争执，说了一句滚，公司以此为由说我辱骂上司并将我辞退，工资却迟迟不结。追问工资事宜，说要按正常发工资的时间结算，又说要扣我的工资，请问这合理吗？ 公司是在厦门注
