我在厂里干活起间于员工发生口音员工动手打我然后打我后我打他然
我在厂里干活起间于员工发生口音员工动手打我然后打我后我打他然背厂里解处劳动关系原因在谁
你好 我想问下 这件事是这样的 吃饭的时候与饭店的女员工发生争执 然后打架了 是个女员工先动手的 然
你好 我想问下 这件事是这样的 吃饭的时候与饭店的女员工发生争执 然后打架了 是个女员工先动手的 然后吃饭的几个人劝架 点知个女员工就打了劝架的人 然后劝架的那个人就还手 现在个女员工住院了 甘劝架的人与当事人属属于正当防卫呢？要负什么责任呢？个女员工只是轻伤 目的就是为了钱 甘应该如何处理？
班上俩员工在上班期间发生争执后动手造成一人受伤，当时带班长不在现场，如果厂里处理应该怎么处理？班长应
当时带班长不在现场，如果厂里处理应该怎么处理？班长应受什么样的处罚？
您好 我想请问厂里员工因工作原因发生争执动手打伤对方 而且当
您好 我想请问厂里员工因工作原因发生争执动手打伤对方 而且当时长长带受伤员工去医院??就诊 查出颈椎变形 请问这样的事故有轻微的赔偿吗责任又应该找谁
白天在干活晚上老板请吃饭，吃完饭走回家的途中有一个人与别人发生了口角然后动手打人了
白天在干活晚上老板请吃饭，吃完饭走回家的途中有一个人与别人发生了口角然后动手打人了，另外的人没有参与打架，现在被公安备案待处理中，没有打架的人是否要承担一定的法律责任。
你好，我有一个朋友是包工头，在外地干活，与当地老百姓发生口角，对方是一个六十岁的老人，然后就动手
你好，我有一个朋友是包工头，在外地干活，与当地老百姓发生口角，对方是一个六十岁的老人，然后就动手。现在人家住院了。已经报案了，我们这边现在应该怎么做
因厂里发生吵架事件，男的先动手推我，女的。然后扇我耳光，厂里不处分他，因他是有关系的人
因厂里发生吵架事件，男的先动手推我，女的。然后扇我耳光，厂里不处分他，因他是有关系的人。他在工厂也是一名员工。很多都有人看见，他不对，可厂里没给我说法。我该怎么做？
我是我们工厂的一个车间小组长，工作期间因为员工不服管理发生争吵然后我动手掐住其脖子并推倒在地
我是我们工厂的一个车间小组长，工作期间因为员工不服管理发生争吵然后我动手掐住其脖子并推倒在地，然后他的医疗费应该由我一人承担吗
请问下他先来我厂里打了我员工然后我动手打了他头破了8公分左右
请问下他先来我厂里打了我员工然后我动手打了他头破了8公分左右长是重伤还得轻伤
我与他人发生口角，他人先动手持木棍打我，然后争执过程中木棍误伤到他人的眼睛，在我被打的过程中我并未打
我与他人发生口角，他人先动手持木棍打我，然后争执过程中木棍误伤到他人的眼睛，在我被打的过程中我并未打对方也可以说是没还手，打人者说我是想还手被人拦下来没还成，并且打人者说木棍之所以伤到他人，是因为我用手遮挡并用手做了动作才导致他人被误伤，监控中可以看到打人者提着木棍冲进教室并且提着木棍走出来。这个说
本人在工作起间于员工发生口角并争吵先后员工动手先打了我然后我
本人在工作起间于员工发生口角并争吵先后员工动手先打了我然后我后动手然后厂里以=人发生欧打斗背开除原因谁
