工作期间因争吵至打架造成的伤害算不算工伤

A单位职工在正常运货排队期间，B单位一职工强行插队，A单位职工下车与B单位职工理论时，双方发生口角并厮打在一起，但很快被双方单位其他员工拉开，A单位职工报警后，双方人员在跟随警员去公安局的路上，B单位职工骂人闹事又至两人打了起来，A单位职工被B单位职工打伤。事后A职工被认定为二级轻伤。这种情况算不算工伤。

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提问人：chiyun
提问时间：2016-06-12

在公司洗工作衣造成伤害，算不算工伤？

原由：我爸爸是公司的班子领导，今年元月份，我爸爸带班一天后（24小时，晚上有休息时间，还得值班）早晨（今天不能回家、还得上班，公司班子领导都是这样）在公司大院里洗工作衣（冬天的工作衣），然后去后面洗衣机甩干的时候，突然晕倒，然后碰到水池水井边上，造成身上多面积受伤，并且造成脑出血！我爸爸在住院的时候

wwx1575 已解决 2010-07-23 回复(1)

我在工作期间！不是因为工作而造成的伤害算工伤吗？

具体情况如下：我在一家理疗中心工作！在空闲时间朋友帮我做拔罐！因为失误,造成面部和脖子7级烧伤！这种情况可以算工伤处理吗？应该如何处理？

yuesong422 已过期 2012-05-18 回复(2)

我在工作期间！不是因为工作而造成的伤害算工伤吗？

具体情况如下：我在一家理疗中心工作！在空闲时间朋友帮我做拔罐！因为失误,造成面部和脖子7级烧伤！这种情况可以算工伤处理吗？应该如何处理？

yuesong422 已过期 2012-05-18 回复(10)

我在工作期间扭伤脖子造成环枢关节半脱位算不算工伤

ask20150712wt0 已过期 2015-07-12 回复(2)

你好，我想问下工作时间内因个人原因造成的伤害是工伤吗

ask20160331mne 已过期 2016-03-31 回复(2)

工作期间扭伤，查出轻度腰椎间盘突出，算不算工伤？