单位因为请假多而罚款合法嘛请假一天扣五十两天一百

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提问人：ask20160612uns
提问时间：2016-06-12

ask20160322dm9 已过期 2016-03-23 回复(1)

ask20160420ndv 已过期 2016-04-20 回复(2)

请问我在企业上班一年零五个月因为有病请假单位以我的病假手续不是三甲医院为理由不批准后以矿工名义单方解除劳动关系平均工资3200申请劳动仲裁我能得到多少钱赔偿

ask20160429g42 已过期 2016-04-29 回复(2)

律师您好，我是产假休完了，因为孩子需要继续哺乳，想跟单位提出请假延长2个月，单位不同意，我是正式员工快3年了在这个单位。法律上我能继续请假吗

ask201605037ty 已过期 2016-05-03 回复(3)

员工在休产假算是请假吗？发年终奖金的时候单位按请假来扣员工的奖金这样算合法吗？员工已经领了社保局发的生育保险费了。

郑有铭已过期 2016-05-09 回复(1)

ask20160519whj 已关闭 2016-05-19 回复(0)

您好！我想问一下，合同期内，因为家中有事，向单位请假，单位不许，如果辞退了我，可以要求单位赔偿吗？

ask2016060379y 已过期 2016-06-03 回复(1)

我在公司上班，公司缴纳五险，现在因为怀孕身体不允许想请假，单位说请假不发工资，企业保险和个人保险都自己承担这样合法吗

ask20160607obw 已过期 2016-06-07 回复(3)

ask201606070kl 已过期 2016-06-07 回复(1)

本人13年4月在一家单位上班，15年1月份怀孕，因为孕期反应请假两天，当要上班时确接到领导电话说让我好好在家休息，不用上班了，有时间还让我把离职手续办了，因为某种原因，我当时没有告单位，从怀孕到生孩子的保险钱也都是我自己全额负担，但是是以他们的名义上交，请问我现在还能给自己要回一些补偿吗？

ask20160607fbo 已过期 2016-06-07 回复(1)