2010年8月我与公司签订劳动合同，合同终止日期为2012年12月，岗位是经理，月薪4000。现公司提出说我种种不适合本岗位，要将我调岗为文员，工资变更为1000.我认为用人单位在变向的让我自己提出解除劳动关系。用人单位这样做是否合理？如果双方协商不成，是否能够提出解除劳动关系,或以其他理由要求离职并获得经济补偿金？谢
我是内蒙古巴彦淖尔市五原县的在编的一名教师，我2001年毕业于巴市的师范学校，2004年给予分配，但是分配成了合同制教师，不是干部制的，当时还交了解8000元一次性养老保险，我想问一下，既然是在编的，能不能是合同制的？ 我们这里以前正式工交养老保险，都是个人承担一部分，单位承担一部分，今年不让收个人的养老保险了
国有企业家属小区改造水电气管道，收取二手房购房者费用是否合理？
我是二手房购房者，购房地方是在国有企业家属小区，现在因为厂区搬迁进行改造水电气管道，其物业向我们这样的外来户收取一万多的改造费，其厂区人员不收取，但是我们向政府方面咨询这个费用国家已经拨款改造，是覆盖整个小区，请问现在额外向我们收取这个费用是否合理？
这样的情况，通过同事得知，深圳市骏富文化传播有限公司在做活动去香港旅游4天3夜只要280元两人，在福州办事处购买票后，自行前往深圳公司集中，到时就有人接待组织香港旅游，包吃包住还是4星酒店！他们的说法是有香港商家赞助1580元每人？想要询问这样的事情是否合理？有没有风险和猫腻的？
我们公司因为工作的需要，需要24小时有人监控值班。我上的班属于轮班制，每4天一个轮班。中班12到18点，早班8：30-12点，晚班18-8：30.上一个中班，第二天上个早晚班，然后就休息两天。请问这样的工作时间是否符合劳动法规定？
你好，我是一名保安公司保安，被派到用人单位。合同规定工资1000元。一次夜班期间，坐在保安岗亭内打个盹。被该单位领导发现，第二天向保安公司汇报，公司依据内规罚款50元。本以为此事已过，又干了十多天，谁知发工资时，保安公司按900元支付当月工资，并告诉我被用人单位辞退。按公司内规按试用期工资支付。当时我以干2个
未成年人过马路走斑马线被车撞身亡，交警定责任为主次责任，原因是没有监护人陪同是否合理
未成年人9岁儿童过马路走斑马线被车撞身亡，交警定责任为主次责任，原因是没有监护人陪同是否合理？
掉牙的孩子家长提出赔偿如下：种牙每颗万元三颗共万元，小孩要到18岁后才可种牙，现在小孩9岁到18岁间每年还要襄两次牙每次3000-4000元，前后加种牙索赔共计10万元，请问这样合理吗？
我最近买了一套二手房子，已经下了定金，房东也给我们开了两份数据，双方达成共识三月份过户。结果房东却没有通知我们自顾自的把房子又继续出租了，房子的这种行为属于违约吗？他是是不是目前还拥有房子的支配权
