人民警察与本单位发生人事纠纷按照劳动法处理吗

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提问人：ask20160612gg6
提问时间：2016-06-12

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我于2007年6月4日-2008年10月5日在一家公司工作，一直没有签订劳动合同，也没有上任何保险。 10月离职之后公司以客户方没有支付为由一直拖欠工资，现在需要劳动仲裁。请问根据新劳动法的规定我应该怎样申请工资和保险补偿？赔偿的额度是多少？例如工资4000

栗子已解决 2008-12-04 回复(1)

在单位工作10年以上的临时工，按照劳动法，有什么说法吗？

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水映蓝莓已过期 2009-05-02 回复(6)

单位不按照劳动法进行补偿应该得到什么处罚？？

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cjcjccjj 已过期 2010-01-19 回复(2)

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w225562as 已过期 2010-02-25 回复(3)

事业单位在职职工和本单位发生工资争议纠纷属于劳动仲裁还是属于人事仲裁?

朋友是事业单位企业编，现内退。事业单位在职职工和本单位发生工资争议纠纷属于劳动仲裁还是属于人事仲裁?

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我在单位上和同事发生纠纷，我出手用茶盖打了对方造成轻微伤。厂里已处理了我，对方到派出所要求拘留我。如果拘留会是多少天

ask20150708pet 已关闭 2015-07-08 回复(0)

发生纠纷后老太太倒地后报警，要求赔偿，警察也让赔

ask201606054nl 已关闭 2016-06-05 回复(0)

双方发生纠纷，警察将一人带进办案区.一人放回家这种行为属于什

双方发生纠纷，警察将一人带进办案区.一人放回家这种行为属于什么性质＇我们该向谁反映这事．谢谢

ask20160611954 已关闭 2016-06-11 回复(0)