企业严重拖欠员工工资.现在老板失踪.我们去找过.劳动局.管委会.等.他们跟踢皮球一样.推来推去.请大家帮帮我们.现在我该怎么办.因为其中有一半是外地人员.现在最起码的生活都保障不了.请大家帮帮我们.我代表49个员工谢谢你们.
企业可否要求员工签定协议，如严重违纪，可辞退并扣除当月工资？
企业可否要求员工签定协议，如严重违纪，可辞退并扣除当月工资？请依照劳动法详尽说明，在线等。
工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资和其它福利津贴等，现行基本工资高于当地最低工资标准的。
我是河南省安阳市一家外商投资企业的员工，企业从2009年4月开始拖欠员工工资至今，企业法人代表韩国人2009年12月回韩国至今未露面无法联系，企业一直处于停产整顿。现在法人代表找不到，中方股东也不管，我们这些留守的员工怎么办?如何解除劳动关系？如何拿到自己的工资？
原“侨光制衣厂”老板，在员工不知情的情况下将厂转移，并拖欠员工七八月份工资，现在员工的工资、保险、工龄等应怎样要求维护
律师您好！我朋友在一间私人开设的未注册的小工厂上班七个多月，该工厂几乎每月拖欠员工的工资，且押扣员工工资达一个半月。前几天，我朋友因为追讨欠薪与工厂老板发生冲突，我朋友向工厂提出辞职，但工厂不愿意马上支付所欠的近两个月的工资。请问我朋友可以按照《新劳动合同法》的相关条款向劳动局申请仲裁吗？该工厂未与
我们酒吧因为某些事关门整顿 而这关门这段时间领导让我们在家’休息‘而且我们关门这段时间我们是没工资的不是带薪休息的，然而过了大概半个月了让我们上班了说‘开业了’ ，但我们去了就是在那打扫打扫卫生，然后说今天有‘某某’事情不能开业让我们‘培训’然而这样过了几天说又让我们回家‘休息’这样过了几天又上我们‘
我在表哥的民营企业（注册资金：四千万、他是法人、董事长）工作了近四年，期间对我承诺了很多丰厚的待遇，但都没兑现，所以我最终选择离开公司。离开公司的时候他还欠我总计叁万柒仟元的工资未付。而且公司经营不善,当时也没有钱支付我.2011年10月1日的时候,他给我打了一张十万元的欠条.欠条的大概内容:"欠我叁万柒仟元的
企业单位扣押员工证件在单位培训考的证件他们有权利扣押证件吗？是自己交的证件钱不是单位掏的还有就是企业单位拖欠工资工资每个月都不能按照国家最基本的发放，不是每个月15日最迟发放上个月的工资吗？过了15号是不是就属于拖欠行为？我们应该怎么样才能为自己维权？好像最高拖欠能达半年之久，我们都还需要养家这样怎么能
我现在想申请劳动仲裁，公司拖欠我们员工工资7个月及两年半的养老保险金，现在公司准备解体，我现在还在产休期，想拿回我应得的，我想咨询怎么计算赔偿金。我们有企业的劳动合同，但没有在劳动局备案的。
