我们被学院安排以学院的名义从事教学、教材编写、科研等工作，是学院整体职务行为的一部分，受学院的管理和制度约束，如考勤、考核等。属于事实劳动关系，但学院却和律师一起制定了所谓的劳务协议，以欺骗和强迫的手段让我们签字，不签就没有工作和工资。我有5年以来的出勤记录、实习情况记录、学生实习日记、学生考勤、录
我公司仓库被盗后，公司领导怀疑是本车间拱二年所为，在报案后，私自进行调查，对每个工人询问案发期间的活动，并让提出证明人，更严重的是要求车间员工把案发前后两天的通话记录当面拉取出来，并存储起来已被调查，对不配合的和查不出通话记录的进行备名作为重点怀疑对象。
张某因一次盗窃被工劳动教养1年，劳动教养期间被发现还另有一次盗窃行为，且数额较大，后被判3年有期徒刑，请问前后两次盗窃行为是同一违法行为（同一性质）吗？
工作无任何变动，公司随便把我的社保关系转到了另一个城市,这种行为违法吗？
我在一家北京的物流公司上班,入职9个月了，公司在给我上了5个月的北京的最低保险（四险）后，没有任何通知，就随便把我们的保险关系转移到了深圳，据说是为了省钱。 在深圳那边给上的保险比在北京的少缴纳好多钱.想问下公司的这种做法有违法法律吗？
