自2011年11月30日下午,单位负责行政部的主管就让我离职了,后来经过两次协商,他们也不想支付我赔偿事项,也没给我签什么离职文件,这种情况下,我能申请仲裁吗?他们至今也没给我工资呢。谢谢大律师帮助!
起初因为其它原因(与工作无任何关系),公司希望我离职,于是考虑个人情况我写了辞职报告计划于一个月后离职,大概十天后,公司忽然找到人顶替了我的岗位.并要求我立即辞职并办理职位交接.否则就要以工作不负责为由把我调到其它部门(实际上我工作上并非不负责任,只是某领导看我不顺眼,而我在某些场合又没有给足面子),并且要降低
如果没有劳动合同,不做交接手续离职,公司追要以前的工资和保险怎么办?。
我这家公司给我上保险了,但是没有劳动合同,我提出离职,他提出的交接工作是与别人有纠纷的,我拒绝做,公司追要我有保险以来的工资和保险钱。请问我该怎么办? 公司没有员工手册一类的东西,只是当我离职的时候说了一句公司有规定。公司说请把以前几个月工资和保险都退回单位!否则单位基于你的书面邮件内容追究相应的责
律师老师好: 我是今年6月底和原单位解除劳动合同的。但是至今公司还没有把我的四金账户给停止,仍然继续在为我交四金。 以至于我无法申请失业保险。 而且当我得知此情况,和单位联系时候,她们竟然要我把已经多缴纳的四金金额退回公司,才同意给我社保缴费卡,让我自己去办理停交手续。 想请问老师,遇上这种情况我应
过了实习期没转正,现已离职,让我回去办离职手续才能发上个月的工资,没有与公司签过任何的协议,那我算是
已经过了实习期三个月,当时口头约定,等我一毕业,就转正,但是由于种种原因一直没有签合同,拿的是实习期的工期,现在要我回去办离职手续才能给我上个月的工资,当初没有签实习合同的,那我算是正式员工吗?如果是的话,那我可以拿回我那缺少的三个月的工资吗? 还有公司是你做过几个项目算奖金的,那我也可以去拿回我的
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司以没有交接班为由 我是要赔偿违约金
劳动合同没满 未办理离职 自动离职 没办辞职手续 公司压12天工资 公司以没有交接班为由 我是要赔偿违约金 公司有规定竞业禁止条款,但是没有违反 本人离职申请提交 还未到30天 是否需要赔偿违约金
你好,员工自动离职,没有向公司办正常离职手续,公司有权利停发员工工资吗?
你好,有个问题请教一下,公司的工资都是次月底发,员工因为有急事,没有办理公司的正常手续,公司以员工没有办理正常手续为由,给公司造成了损失,停发了上月工资,请问这种方法违法吗? 还有,和上面的一样,员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续,直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了,公司以其违反给定,
我是当晚提出不做 ,线长也答应当并没有给我辞工单,其中间回去结婚把辞职手续延迟了人20多天,公司就直
我是当晚提出不做 ,线长也答应当并没有给我辞工单,其中间回去结婚把辞职手续延迟了人20多天,公司就直接把我上月工资扣除,请问合理吗?
我因为拒绝缴纳工服折旧费,公司便迟迟不办理离职手续,怎么办?
我于2011年11月21日提出辞职,并和部门经理还有人事部经理协商好从12月1日开始便不再到公司上班了,但是在办理离职手续时,公司说要缴纳工服折旧费,我提出不符合劳动法规定拒绝缴纳。公司便说会与总部协商处理,并会及时通知我。但是我等了将近一周时间,公司一直没有回复,我打电话过去,公司说领导正在出示批示意见,让
于2011年9月21日提交辞职报告,公司至今不予办理离职手续,老是拖着,我要到新公司报道急需退工单和劳动手册,怎么办?