我的一个亲戚，年轻时夫妻俩领养一子女，该子女现在已经40多岁了，不好好工作，父母反复多次托熟人为他介绍工作，最后一次因为挪用公款几十万）被公司开除（父母为他还掉挪用的款项。现在母亲已故，父亲已成耄耋老人，该子女还常来父亲处讨要钱财，这样的子女养不起，父亲是否可以与该子女解除养子女关系？因为几十年前的领养手续不完备，现在是否可以解除养子女关系，如何办理？
我在2010年12月底当兵入伍到河北石家庄38军，在没有当兵前在合肥市水泥预制厂工作，我在应征期间还在好好的上班，在被应征上后部队走的时间比较紧，没有及时向单位上级说明情况就离开单位到了部队，为什么没有及时告诉单位领导？因为当兵报名时我怕应征不上，所以没有告诉上级领导，只是同事之间知道。（我在走的前一天还在
我在2010年12月底当兵入伍到河北石家庄38军，在没有当兵前在合肥市水泥预制厂工作，我在应征期间还在好好的上班，在被应征上后部队走的时间比较紧，没有及时向单位上级说明情况就离开单位到了部队，为什么没有及时告诉单位领导？因为当兵报名时我怕应征不上，所以没有告诉上级领导，只是同事之间知道。（我在走的前一天还在
本人与女方未登记结婚，只按照当地风俗习惯举行结婚酒席，目前育有一女。由于两人性格不和，无法再维持关系，并且在这1年期间，还子至今有我父母带。女方在经济上和生活上，都没有尽到抚养的义务和责任。现在女方本人提出解除关系，我同意，双方无法调解。本人经济能力较低，月收入1700元，对方暂无经济收入。
公司要求员工自愿解除劳务关系，不自愿则调换工作岗位，是否有违法/
你好，我在联通上班，做销售，工作4年了，人事关系是挂在联通的一个代理商（X公司），现在联通说不跟X公司合作了，要发生劳务关系变动，要我们在X公司自愿辞职，然后跟另外一个劳务派遣公司（Y公司）重新签订人事关系，继续在联通工作，我们不同意，咨询X公司人事，X公司说，不愿意到新公司，就回去做安装工作（X公司是代理
因为未达到法定结婚年龄而使用其他人的身份证明办理了结婚登记，但是照片用的是本人的，于2001年开始共同生活，至今有三个孩子，后因为男方有外遇，女方想要解除婚姻关系，因为男方属于有过错方，而且有固定收入，女方没有工作，无法独立抚养孩子，而且双方婚后基本上没有什么财产，因此离婚后女方生活会比较困难，请问孩子
和妻子结婚时，妻子已经育有一子。而且这个继子已经成年。不过自己和继子一起生活已经超过5年了，而且继子的大学的学费和这些年的生活费都是自己承担的。 问问这种情况，和已经成年的继子一起生活了这么长时间，而且为其提供了生活费用。这样的情况，是否可以认定和继子已经形成了事实上的抚养关系呢？
现有一按民间程序领养儿子，今年27岁，从初中辍学后一直与养父母关系紧张，为了缓和这种情况，在养子的强烈要求下，于去年为其操办了婚事，并于今年生产一子，但自从孩子满月后，家人及其妻子长期无法与其取得联系，近期偶能联系，但其拒不回家，也不承担孩子的抚养义务，这种情况已经持续大半年，请教在这种情况下其养父母
养父母离婚后其孑女系四岁，一方不承担生话费并放弃监护权，是否视为解除领养关系o如要解除关系该怎样办理
我与女方协议离婚，有一养女四岁离婚后归男方监护并承担今后抚养费用，女方不承担任何费用。现男女双方都已再婚女方己生育一女，而男方再婚后其女方不再生育，但要求原领养的女方解除养母女关系，将领养关系变更为再婚后的女方为养母。请问；原领养的女方是否还存续养母女关系，如要解除或变更养母女关系应怎样完善法律手续
