你好 我是一乡卫生院的职工 2005年5月 进的一家乡卫生院 当时每人缴纳3000元 风险保障金 （实际上是医院刚刚建立的运作资金）而医院提出的分配方案 是下不保底 上不封顶的分配方案 05年八月 到2006年12月 我被医院派出学习 没有发一分工资 2007年在院工作 因为业务量小 每月工资不足100元 现脱离医院 请问下 该不该补发我2005年到2007年的工资 从何渠道去解决这工资的事情
您好！律师！我在这个企业签合同干了六年了，公司要求工作每周六天，也就是一个月上26天班，但始终给我们按26天的普通工日发工资，按国家规定是21.75天，单位就不按加班工资支付给我们，那我们该要2倍加班工资算吗？
我今年年底马上就要结婚了，不知道学校该不该扣除我们的绩效工资，还有我们学校的老师有的快到产假了，绩效工资如何发放！
夫妻离婚时已签定协议所有债券债务男方负责请问男方补发的工资女方还能分割吗
我老公与前妻在2009年底经协议离婚，当时女方是原告，所有夫妻共有财产都共同分割，一次性给女方30万，并约定夫妻存续期间在经营过程中的其余债券债务由被告享有和清偿，请问在2011年被告补发的工资原告还能来分割吗
前几天与同单位的一个朋友聊起，在她支言片语中了解到一个事儿，说在86年的时候，干部欠发的工资全部补齐，他们在那时买了房子门面，而以前该事业单位采用承包制，只有我一人是固定的职工（水电工），补发工资时根本就没有通知我，是不是我没有享受这种补齐工资的机会呢？如果有，我又如何伸张我的权益，
因为迟到次数过多，累积迟到2小时，工资被扣掉600元，我一个月工资是900元，请问合理吗？
上个月因为上班途中在建地铁，交通拥堵，经常迟到几分钟，结果月底收到通知累积迟到2小时要扣工资600元，我和领导说劳动法规定最多1个月扣20%，后来说分3个月扣，一个月工资就900元，扣掉600元，公司吃住都没补贴，这样扣会不会太不合理了？
请问以下合同是否是霸王条款，此合同有没有效力？我是否可要回拖欠的工资并终止合同？谢谢！
聘用合同 甲方： 地址： 乙方： 地址： 甲乙双方经协商同意自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 一、 乙方同意根据甲方需要，担任外派非洲（尼日利亚、加纳、贝宁等国家）的销售工作。 二、 本合同为期三年，到达目的地后试用期为三个月，如乙方在试用期满不合格没有工资，但甲方负责乙方返程的一切费用。 三、
我辞职回家，公司要我到下个月的月底在来拿工资，请问公司这样做合法吗？
我们公司发工资都是发现金由于我辞职回家，公司要我到下个月的月底在来拿工资，请问公司这样做合法吗？因为我还在适用期以内也没有签合同，我就想他3个工作日内给我结清可以吗？
请问我在一家私人公司全职实习了10天，（期间周末休息了2天）如果我辞职了，我可以拿到我的工资吗？谢谢
请问我在一家私人公司全职实习了10天，（期间周末休息了2天）如果我辞职了，我可以拿到我的工资吗？谢谢
你好 我是一乡卫生院的职工 2005年5月 进的一家乡卫生院 当时每人缴纳3000元 风险保障金 （实际上是医院刚刚建立的运作资金）而医院提出的分配方案 是下不保底 上不封顶的分配方案 05年八月 到2006年12月 我被医院派出学习 没有发一分工资 2007年在院工作 因为业务量小 每月工资不足100元 现脱离医院 请问下 该不该补发
