我在福州工作，归上海的分公司管理。下班不小心自己摔伤骨折，大概要休息半年不能去上班，这半年我的工资该怎么算？
我是一名国家公务员，因为有病休息近2年了。原先我们单位基本工资照发只扣发津贴等工资的30%。原先我们单位基本工资照发只扣发津贴等工资的30%。现在单位只给全额工资的70%。说是按退休工人的工资发放标准发放。想问下国家对公务员的休假有什么具体规定吗？特别是河北省、更确切的是工商局有什么具体规定吗？希望你们能够在
我是一名银行职工，一天腿部摔伤了，到医院拍X光片后，医生诊断是膑骨裂缝，医生处理后告知不用住院，需要在家休养8周以上。在医院处理的同时，我向单位的主任请了病假。主任答复说：只有住院才能算是病假，只能给你一天病假，其余按事假处理，事假工资一点不发，请问有这样的规定吗？我在我请假的这段时间单位应该怎样给我
我是浙江金华武义的一名普通高中老师，去年五一我因病请假，今年开学时我想回去上班，但学校领导说我病没完全好，处于安全考虑，一直到现在（将近一年）我还没去上班。但现在学校只发给我846元的工资，没生病时我财政工资实际到手就有1600左右，现在怎么这么少，是怎么扣的？国家有关这方面有规定？
我是做客服的，带耳机接电话。上了2个多月耳朵发炎了，开了病假单，炎症消除后一直耳鸣，一共差不多开了10左右病假单，（因为不开病假单算旷工）我8月分才拿700的工资，而且看病的钱是不报销的，九月开了900多一点也是都有病假单的。我去公司,领导和我说;"你不能一直不上班的，2个月不上班我们可以劝退”我现在还一直耳鸣，
劳动合同是按照广州最低工资签的，但是实际工资要高，病假怎么给付？
我是工作劳累差点流产，在医院住院保胎，病假15天，刚好公司又放15天带薪假期（过年），30天后我上班，公司扣除了一个月的工资。这样是不合法的，那公司应该支付我多少工资？（我在公司已经工作满6年，劳动合同是按照广州市最低工资水平1500元签的，但是实际我的底薪是6000元，公司财务为避税，工资表上又是底薪2500元，多
