你好，我是温州地区的人，我在公司里上班 公司没帮我们保生育险，明年3月份要生孩子，我想问一下我们可以休息几个月，休息期间的工资怎么结算，按国家规定休息期间每个月最少可以拿多少工资。
我现在的工资组成是基本工资800+加班工资600+住宿100+质量安全工资400+预留400过年发一共是2300
正常8点打卡上班，因为机台不热主管就临时决定10点去上班。上班时候去了次厕所。去厕所摔伤属于工伤吗？老板说不是在工作中受伤，不算工伤。他说的对吗？我现在已经受伤2个半月了，他只给我发了半个月的工资，我想咨询下我的情况属于工伤吗？属于工伤那我可以享受什么待遇
各位老师，你们好！我的问题如下：我是九江市乡村农村户籍，我目前在九江市一个小型装饰公司上班，前段时间检测出怀孕一个月。在公司上班近两年，公司与我没有签定劳动合同，按照《劳动法》规定，孕期公司不能和我解除劳动关系，但是没有看到带薪休假这方面的规定，所以请教老师其他国家法律法规是否有这方面硬性管辖的规定
2005年因工外出发生车祸腿骨折，06年被县劳动局认定工伤十级，08年我满50岁局领导决定免去本人在企业担任付厂长职务、歇岗内退其月工资970元，而原来在职时享受年薪4万元左右，现在与我同等职务工资也在4万元年薪，请问我应该享受什么样的工资待遇？ 我想从法律角度看他们是否违法？他们违反规定提前按排内退我是否可以要求
2005年因工外出发生车祸腿骨折，06年被县劳动局认定工伤十级，08年我满50岁局领导决定免去本人在企业担任付厂长职务、歇岗内退其月工资970元，而原来在职时享受年薪4万元左右，现在与我同等职务工资也在4万元年薪，请问我应该享受什么样的工资待遇？
我是05年因工作外出发生车祸受伤，06年经劳动部门认定为工伤十级伤残，并发给一次性伤残补助金，08年我满50岁局领导要我内退、并免去了我在场付职领导职务，发给工资每月970元，而原来享受年薪每年4万元左右，现在和我同等职务也在年薪4万元左右，按规定我应该享受什么工资待遇？
国企职工因触犯法律被开除后，退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
我父原是贵阳市乌当区三江农场的职工，因触犯了法律被单位开除，且我父已有23年的工龄，退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
国企职工因触犯法律被开除后，退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
国企职工因触犯法律并且追究了刑事责任被单位开除后，退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
