敬求专家指明我们打工者该怎么办？ 我是通过苏州一家人力资源公司派谴到苏州吴江一家台资公司上班，试用期是两个月，在试用期内我现在不想在这工厂上班了，要求辞职，但工厂以人事不批准离职，如果要离开工厂，听老员工讲，只有两个办法：一，自离，就是当次月10号领到上个月25号前的工资后（工厂每月10号发放上月25号前的工资），连续旷工3天，但是26号－10号的工资含加班费不发放。二，严重违返公司制度，记大过两次，罚款360元（记大过一次罚款180元），然后公司开除，当月剩余工资在下个月10号发放。 另外有两点相告：一，通过人力资源派谴的员工，没有给我们交社保，口头说给我们交50元商业工伤保险，二，人力资源和我们签合同后，没有给我们一份。谢谢！完！
我和老板口头说好试用期两个月(没签合同),我现在开始上第三个月,上了十来天.他每月的十五号发工资,我现在知道我现在辞职的话,他十五号发工资的时候发上个月一个月的工资还有如果我上班上到十五号.那这十五天的工资他要什么时候发给我?法律有没具体规定?
我商场主管说了,过年前后二天上全天班14个钟,给两倍工资.我们觉得不够.因为平常上全天班14个钟的就已经给双倍工资的了?
我们公司关于员工的辞职有规定：员工自己辞职，什么都没有，还要赔赏公司的培训费和返还公司适用期的工资，还要交公司以前说免费提供的火食费。我现在想辞职，但是被扣押了一个月的工资，关于劳动法有哪些条款会支持我，谢谢您的帮助！！
好我在您莱州结力玻璃钢瓦上班 ，厂里规定辞职需一个月前打招呼可是一个月后他又不承认，走可以但是不给工
你好我在莱州结力玻璃钢厂上班，按厂里规定一月前打招呼辞职，可是现在领导不承认走可以但是不给我们工资，我该怎么办、、？
由劳务公司介绍到某工厂上班，无签订任何劳动合同，已经干了一个多月，可以随时辞职吗?
2011年4月13日本人是经某劳务公司介绍到某工厂上班的，去之前劳务公司就发给我一个入门证，和一双劳保鞋。连工作服都没发给我，4月13日当天到劳务公司报的名，下午劳务公司给我打电话说有一个工作岗位暂时有空缺，还说那个岗位以前是一位正式工干的活，因那个正式工怀孕休产假，所以先让我顶替她的工作岗位，但是干了一个多
您好！我所在的公司出台了《员工考勤制度》，里面关于员工迟到处罚有如下规定：“迟到1. 单次迟到5分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30元/次。2. 单次迟到超过30分钟按旷工半日处理。3. 单月内迟到累计不得超过6次；超过者，每超过1次按旷工半日处理。”第四章 旷工处理第十条 发生上述旷工现象时，违纪员工按如下规定
2010年7月我和一家国企签了五年期合同，现在准备辞职，暂时不准备再就业，户口和档案应该怎么处理，另外公司每月代扣了五险一金但是没有帮我交五险一金，现在还没有社保账户，辞职的时候能把公司代扣部分和公司应缴部分要回来吗，谢谢！
我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在被辞职应该怎么向公司赔偿，。关于赔偿，应该
各位律师你好， 我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在被辞职应该怎么向公司赔偿，。关于赔偿，应该怎么向公司说？
我现所在是一家未按劳动法执行的小型工厂。因进厂时说三个月后可转正，但现在我做了1个多月提出离职申请，老板说试用期内1个月可随辞随走，但过了1个月需提前1个月申请，否则属急辞工，要扣除半个月工资。合理吗？希望专业人士可以快速回复，非诚勿扰，谢谢
