您好!我想请问比如员工在劳动合同中已签定的工种上班,但此工种已逐渐取消,老板是否有权把员工调到其它工种?在劳动合同中有提到若工种调动可双方协商解决,但如果员工不愿意到其它工种上班可以吗?是否符合劳动法?
我是一名还没有毕业的大学生,但是已经参加工作了,我老板用我的名字做生意上的往来,而且是没有告诉我的前提.在我完全不知情的情况下的,前几天是我自己发现的,并且有证据.我想咨询下,老板的这种行为是否对我造成了侵权的行为?我该怎么样解决?
因为工作失误,给公司造成经济损失,老板辞退我,我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误,给公司经济上造成了损失,损失金额约6万元,老板罚了我的款,同时还辞退我,我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
九月我在长春市一家私人美容院就任前台一职,底薪一千,满勤奖100元,押金一千,两个月扣齐,十月十五日我开了第一个月的工资,扣除押金再加上满勤我才开了500多,这时老板告诉我加上满勤我的底薪才是一千元,当时我就感觉这个公司有欺骗员工的行为,十一月三日我由于个人原因申请辞可经理由于缺人就不批,然后就处处找我的
我是名学数控技术的,从去年8月学到现在拿了快一年的1200一月,好不容易上月涨工资了但是经理却调动了我的200快钱,可能我表现不好犯过错,他就把这钱弄到表现好的人身上、我知道我可能犯错有点多但是我真的尽力去做好每一件事,钱虽然不多但是那是我的血汗钱是我用血和汗赚回来的,希望法律能帮助我。
您好!我想请问比如员工在劳动合同中已签定的工种上班,但此工种已逐渐取消,老板是否有权把员工调到其它工种?在劳动合同中有提到若工种调动可双方协商解决,但如果员工不愿意到其它工种上班可以吗?是否符合劳动法?
今天中午课间想用手机查下话费,被别的班的老师(好像是个主任)发现并没收,交给了我的班主任。班主任说大概要放寒假前归还。因为学校也规定不许带手机,然而国家好像有相关规定学校无权没收或替学生保管任何学生私人物品。这两者是否冲撞?并且,没收手机会对我的生活造成很大影响。手机就这一个号,没收了以后出去或怎样
通过他人介绍外出工作后找不到老板工资是不是有权利与介绍我外出工作的介绍人要工资
今年春季通过别人介绍去外地工作,工作后就连跟老板借钱都没有,所以便辞职,老板当时说我现在没钱给你开工资,等下来钱给你打电话,现在找不到老板,我是不不是有权利向介绍人要我们的工资
通过他人介绍外出工作后找不到老板工资是不是有权利与介绍我外出工作的介绍人要工资
今年春季通过别人介绍去外地工作,工作后就连跟老板借钱都没有,所以便辞职,老板当时说我现在没钱给你开工资,等下来钱给你打电话,现在找不到老板,我是不不是有权利向介绍人要我们的工资
通过他人介绍外出工作后找不到老板工资是不是有权利与介绍我外出工作的介绍人要工资
今年春季通过别人介绍去外地工作,工作后就连跟老板借钱都没有,所以便辞职,老板当时说我现在没钱给你开工资,等下来钱给你打电话,现在找不到老板,我是不不是有权利向介绍人要我们的工资