熊律师您好，我们公司今年开始实行季度绩效奖金，但由于第一次实施
熊律师您好，我们公司今年开始实行季度绩效奖金，但由于第一次实施。公司规模尚小，前期不太确定是季度发放还是半年度发放，因此制度没有公示。但后期还是按季度发放，4月底考核，5月15日发放。但有两个员工4月初离职未参与考核也未发绩效奖金，是否合理？
您好！我想咨询1个问题。我们公司从4月份开始更改奖金体制，以季度的形式计算，即4月到6月为1个季度
您好！我想咨询1个问题。我们公司从4月份开始更改奖金体制，以季度的形式计算，即4月到6月为1个季度。季度成绩出来之后计算每月成绩。简而言之就是4月奖金8月25号发放，以此类推。我是6月30日离职的，完整做完整个季度。但是公司以离职之后就不会发放奖金为由拒绝发放奖金。在新奖金方案出来之后，公司在我们工作时让我们签
您好，律师，我在一家国企工作，由于今年公司不景气，所以要部分员工放假
您好，律师，我在一家国企工作，由于今年公司不景气，所以要部分员工放假，放假员工没经过我们同意，也没有具体放假员工标准，都是领导自己定员，我本来是这家公司的部门经理，但是因为在此期间我怀孕了，所以单位放假人员也有我，单位发放最低保障工资，这样做合理吗？
您好律师，我在金瑞公司上班，是计件工资，刚开始给了我们价位表
您好律师，我在金瑞公司上班，是计件工资，刚开始给了我们价位表，我们也按那个价位表算了11月份的工资，单位也那么算了，可算完发现我们这月的工资太高，今天又重新做了价格表，说上个月也按调价后的做工资，我们辛辛苦苦挣的钱就这样被削减了，心里很是不平衡，该怎么办呢？
您好律师，我在金瑞公司上班，是计件工资，刚开始给了我们价位表
您好律师，我在金瑞公司上班，是计件工资，刚开始给了我们价位表，我们也按那个价位表算了11月份的工资，单位也那么算了，可算完发现我们这月的工资太高，今天又重新做了价格表，说上个月也按调价后的做工资，我们辛辛苦苦挣的钱就这样被削减了，心里很是不平衡，该怎么办呢？
你好！王律师，单位每年都发年终奖，但是由于今年公司在不给我们透漏任何消息的前提下
你好！王律师，单位每年都发年终奖，但是由于今年公司在不给我们透漏任何消息的前提下，将公司给卖了，而且给我们每人一张没有盖章的承诺书，让签字，不签字就不给发年终奖，这个合法吗？我们能签字吗
律师您好！我今年5月份就开始在公司上班了。本来面试时说的是用期一个月，转正后算计量工资
律师您好！我今年5月份就开始在公司上班了。本来面试时说的是用期一个月，转正后算计量工资。我问合同个人待遇，公司说不签合同不买保险，但要办工资卡，还要签保密协议，如果非要买保险，也只能买深圳的。我是外地人在广州工作，根本就没去过深圳，所以就没买。可现在公司却跟我说必须买深圳的保险，不然就托我工资。我该
您好律师，我在公司工作超过10年。以前公司员工都是跟外服签合同，今年开始跟自己公司签合同
您好律师，我在公司工作超过10年。以前公司员工都是跟外服签合同，今年开始跟自己公司签合同。但是公司说法是，如果上层领导不同意，则合同仍然跟外服签，并且要做所谓的个人整改计划。我想问，这个整改计划有没有影响我同外服转无限期合同？或者说，外服签不签无限期合同是否要根据这个整改结果？
李律师，您好。我们公司新出了一项规定，员工请年休假和婚假要扣当月绩效
李律师，您好。我们公司新出了一项规定，员工请年休假和婚假要扣当月绩效，请问是否合法？
律师。您好。我今年一月份进了一个保安公司。每天上班12小时。 一个月工资给我们2400
律师。您好。我今年一月份进了一个保安公司。每天上班12小时。 一个月工资给我们2400。 年初一到初三他们也不给予补助。现在我辞急工。他们说要扣百分之三十到四十。还要扣保安服装费200。 请问我该怎么做？谢谢
律师您好，我们村由于种种原因，每季度有几户有20个平方的地可以修房，通过抽签决定有没有资格
律师您好，我们村由于种种原因，每季度有几户有20个平方的地可以修房，通过抽签决定有没有资格。不过要先交10000保证金不能超过20平米。我没有交钱已经修好，大队现在准备拆我房，说是因为手续没有批下来。我想请问这样合法吗？那10000块钱合法吗？
