我们三人合资(甲现金20万,乙现金30万,丙现金30万)开设一家玻璃制品公司,并说好甲的技术占10%股份,几年后,甲的技术占公司总销售收入越来越少,目前还不到销售收入的30%,但甲坚持仍按10%股份分红,乙丙两方认为3%合理,到底哪个对?
公司09年6月开张 股东3位 1位是法人 一位管会计 一位管技术 11月未管技术的让管会计的离开 找我加入(我买下了其全部股份)才过一个半月 股东和管技术打架 公司关门 又断断续续开了4个月 后关门3个月 现欠4个月租金未付 店铺主人管法人要租金 法人不想管 法人就把公司卖给管技术的股东 现公司库存加上外面欠我们公司钱3万多
我与2004年进入华瑞电子有限公司,公司的所有技术和产品皆为我本人研发和本人拥有知识产权,请问我可以以技术入股能够拿到的股份是多少?
与公司签订的劳动合同工资是1300,但实际工资是4500,每月以现金形式发放。现公司以调整岗位为理由,把我的工资降低到2000,在本人不情愿的情况下签署了工资协议。公司这样的做法是否违规?我是否有足够的理由向劳动局投诉?
我们公司因为今年生意不理想,需要大笔资金周转。目前是采用借款的方式来进行。出资比例很不均。但其他两个股东也已经没有钱了,我是股东乙。股东甲: 595,712.00 占50% 股东乙: 1,012,588.26 +500,000.00 占25% 股东丙 150,459.00 占25%,我也是一心想帮助公司,把自己的钱,朋友的钱和个人银行借贷的钱全部放进了
公司亏损清算,是要按出资比例退本金,还是要以亏损后的总资产按股权分配本金?因为涉及到10%的技术股
你好,我们四人合伙办厂,每个人占25%股份,有一个股东只出资15%,因为他有10%的技术股。可是因为都是好朋友,所以没有在章程上注明技术股的事,也没有另外协议。两年后严重亏损,于是企业清算解散,请问是要按出资比例退本金,还是要以亏损后的总资产按股权分配?因为原来的10%就是没有本金的。意见不一,无法结算。请老师
我合同到期了,公司续签合同职位变更,工资也降低很多,但工资的降低没有体现在合同上,如果我不续签能够获
我合同到期了,公司续签合同当天职位变更,但工资没有变,第二天通知会降低1600的工资,但工资的降低没有体现在合同上,如果我不续签能够获得赔偿吗?(工资的组成主要是基本工资+岗位津贴+提成,岗位津贴是写在合同的附带协议上的,几年公司新进员工的合同上写的都只有个1000)
我弟进了个公司叫艾美特的,他说进公司培训要交40000压金和25000的,这样的做法,是违法的吗? 25000的是培训费,40000的是技术保证金
公司清算,清算财产清偿后的剩余财产,按投资比例分配给股东.投资比例的问题
公司清算,清算财产清偿后的剩余财产,按投资比例分配给股东。这个投资比例,是实际的出资比例呢还是股东的总共认缴比例?我们几个股东共出资20万注册了一家50万的小公司,约定剩余30万两年内补齐.现公司发生变更,全部股份转给其中一人,约定接收人按照清算给付.清算完毕后,清算资产,是按照20万的实际出资比例分配呢还是按照50万