西安公司不给员工买社保，解释说西安的劳动法都是这样规定的，1年后才给买，是这样的吗，该怎么解决？
西安公司不买社保，也没签劳动合同，怎么申请仲裁？另外该如何搜集证据，需要搜集哪些证据？劳动法规定的是，员工进入公司就要为员工购买社保，最差也要转正后购买社保，但是老板给的答复是（原话）：社保西安规定是一年内必须办理的，公司没有违反规定。是合法的 。
我公司近日关闭我们软件部门，对我们部门的人员进行遣散。 公司里通知这么说的： 1、软件开发部员工于2009年7月起全体降薪，降薪幅度另行通知。 2、同时愿意接受公司安排的，公司将另行安排其他工作。 3、不愿意接受公司安排和降薪的，公司将按劳动法安排辞退。 请问，按照劳动法进行辞退，如何进行补偿？
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？ 原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来
员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。
我去年九月从原公司离职，原公司多交了10个月社保，怎么解决?
律师们好！ 我去年9月3日从原公司离职，原公司工作过失，没及时社保减员，多给我交了10个月社保，并且去年9月和10月我失业在家在找工作，去年11月才找到工作上班。今年6月底打电话给我，说他们多给我交了10个月社保，要我全额返现金给他们.我觉得很不合理，去年9月和10月我失业在家，并不知道原公司背后在做什么。请问各位
公司未购买社保，员工自然生病住院期间的医疗费用公司已全部支付给本人，但非医疗费用怎么得到补偿？
（非医疗费用指的是住院期间家属护理费，交通费，食宿费，给医生的红包等）
企业被收购，公司名字及公司法定大表人名字变更，企业员工劳动是跟前公司签约劳动活动未到期，这样被收购的
我在一家中国大陆日资企业上班，由于公司经营不佳，现已被另外一个公司收购了，公司名字变更，法定代表人变更 了，但是，新公司还是按以前旧公司员工劳动活动履行，一切按部就班，但是作为员工，我只是跟以前公司签约劳动活动，并且活动还有1年多才到期，这样，收购的新公司是否应当赔付员工呢？
您好，本人于今年8月10日到珠海一家化妆品公司上班，11月12日公司说让其他员工接替我的工作，要辞退我，让我交接好工作，并发11月全薪。 工作期间公司未和我们签订任何劳动合同，也为购买社保，请问能申请赔偿嘛？ 同时公司营业执照办的在珠海，但我实际工作地点在成都，应该到哪里去投诉？
与公司签定了劳动合同，上面也写明安国家规定买社保，但是公司没给我买，一直拖延 其实，已经在公司呆了快两年了，满三个月转正之后我提出买保险，公司说让我以个人名义去买，买了之公司报销（一部分）就这样，每次找公司领导追问什么时候把钱给我，公司一直拖延，找各种借口，已经在公司转正20个月了，这种情况怎么办
