您好！我想请问比如员工在劳动合同中已签定的工种上班，但此工种已逐渐取消，老板是否有权把员工调到其它工种？在劳动合同中有提到若工种调动可双方协商解决，但如果员工不愿意到其它工种上班可以吗？是否符合劳动法？
我是一名还没有毕业的大学生,但是已经参加工作了,我老板用我的名字做生意上的往来,而且是没有告诉我的前提.在我完全不知情的情况下的,前几天是我自己发现的,并且有证据.我想咨询下,老板的这种行为是否对我造成了侵权的行为?我该怎么样解决?
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
九月我在长春市一家私人美容院就任前台一职，底薪一千，满勤奖100元，押金一千，两个月扣齐，十月十五日我开了第一个月的工资，扣除押金再加上满勤我才开了500多，这时老板告诉我加上满勤我的底薪才是一千元，当时我就感觉这个公司有欺骗员工的行为，十一月三日我由于个人原因申请辞可经理由于缺人就不批，然后就处处找我的
我是名学数控技术的，从去年8月学到现在拿了快一年的1200一月，好不容易上月涨工资了但是经理却调动了我的200快钱，可能我表现不好犯过错，他就把这钱弄到表现好的人身上、我知道我可能犯错有点多但是我真的尽力去做好每一件事，钱虽然不多但是那是我的血汗钱是我用血和汗赚回来的，希望法律能帮助我。
我进公司的时候是应聘财务会计的，签的是一年的合同。但前几天老板又从新招了一个财务会计回来，说让我去跟业务，让招回来的那个会计来接我的位置。刚开始我说不愿意，后来他就地一直找我说，说我做事不好，不细心，懒。后来考虑了我就我答应了愿意调动，我就是希望年底放假就可以发完工资我回家，他就答应了。但是他就说：
我司在合作的商场内有一家店铺，商场强制要求店铺内员工与商场签订入职手续并交纳200元押金，并且有‘不入职就强制开除员工’的说法，我司只是与商铺之间有租赁协议，而且所有福利待遇都有我司支付给员工，请问商场如此是否合法？
奶奶家有5套房子（都是爷爷分的公产房) 三套已经给了爸爸的弟弟 并且他们家已经卖了 但是他们不孝就知道找老人要钱 所以奶奶为了给自己留条养老的路 就要求把她现在住的房子过户到我爸爸名下（原来是名字是我二婶的就是我爸爸弟弟的妻子，这个是爷爷分的房子当时由于一些原因才写的我二婶的名字) 因为当时他们已经卖
本人已满18上班需要身份证 因跟父母关系不怎么好 他们不给予户口簿办理身份证 该怎么办 这样是否合法
