我们公司，好像要没钱了。所以打算裁员。走的人工资很难结清也就是不给，然后留下的工资减半

我们公司，好像要没钱了。所以打算裁员。走的人工资很难结清也就是不给，然后留下的工资减半。这个问题我应该如何维护自身权益。

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提问人：ask20160608r18
提问时间：2016-06-08

我带头和两个员工旷工半天，然后公司就决定开除，但是听说公司老板打算不发工资给我们，请问该怎么办

ask20150510qaz 已过期 2015-05-10 回复(3)

通过劳务进公司，公司裁员劳务公司不发工资，然后给我们不合理的安排

ask20151005fw4 已关闭 2015-10-05 回复(0)

公司现在要裁员。又怕活多了忙不过来。所以让我们两个人做一个人的活。发一个人的工资。这合理么。求大神给点意见

1450186390 已关闭 2016-02-06 回复(0)

合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资

ask20160510ao9 已过期 2016-05-10 回复(7)

你好…我们公司正常辞工人员不于当场结清～～～需要到公司发放工资日才给予结算，请问公司的这种做法算不算违法啊

ask20160518sxp 已关闭 2016-05-18 回复(0)

1463755725 已过期 2016-05-20 回复(2)

我们公司这个月内发工资人事说公司正在变更名称所以不发工资请问变更名称和发工资有关系吗？

ask201605220rw 已过期 2016-05-23 回复(4)

公司发工资的时候要我们在一条被隐藏的纸上签名，却不发给员工，然后发的工资条是没有我们签名的，连机打的名字都没有。。请问这违法吗？公司为什么要这样？我们可以不签吗？

ask20160527vnu 已关闭 2016-05-27 回复(0)

您好，我想问一下我在一个商场柜台上班，然后这个做这个牌子的公司拖欠我们几个员工的两个月工资，打电话问负责人也不接，发信息也不理，找商场领导，领导也互相推脱，请问我该怎么办

ask20160531azq 已过期 2016-06-01 回复(3)

公司效益不好，想通过考试来裁员，因为不想赔钱所以通过这方法想把那些考试相对比较低的人退回人士然后就拿基础工资比你走，我们要怎么办？

w1059737 已关闭 2016-06-07 回复(0)