买断工龄补偿 - 相关问题

买断工龄补偿

公司破产拍卖后资不抵债，但员工的买断工龄补偿金却排在所有赔偿之后，现导致300多名员工无法拿到应有的赔偿，这样合法吗？员工的利益是否应排在首位。

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提问人：xy-1981
提问时间：2011-12-06

买断工龄补偿

一企业政策性破产.我父亲在该工厂辛勤工作30多年在办理破产买断工龄期间不幸因病死亡，是否可享有买断工龄。

cVn193 已过期 2010-08-12 回复(2)

买断工龄补偿金问题

单位要职工买断工龄。给了很低的补偿金。我们感觉不能接受，为甚麽有的单位给的却很高呢

yMo9453 已过期 2010-11-19 回复(2)

买断工龄补偿金15年最高和最低金额各是多少

JKL789 已关闭 2010-11-21 回复(0)

原事业单位辞职，单位改制为企业后进行买断工龄，还会给我补偿吗

我原在的单位当时是事业单位，由于某种原因，个人于2005年提出辞职，并办了辞职手续，当时单位一分钱补偿也没有，以前拖欠的工资及医药费7千多块也没给，工资只是发到我辞职的最后一个月，养老保险也交至辞职的最后一个月，其它什么也没有，后来单位改制为企业，并于2010年底再次改制要买断工龄，请问我应不应该得到买断工

smilenine 已过期 2010-12-30 回复(1)

关于单位破产后对职工买断工龄的具体清算和补偿政策

我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄

星点儿已过期 2011-03-23 回复(1)

单位破产后对职工买断工龄的具体清算和补偿政策

我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄

星点儿已关闭 2011-03-23 回复(0)

买断工龄补偿

律师您好，我单位给工人买断工龄每年给260元，厂长把工厂卖了5千万，卖给了一个房产开发商，却给工人每年260元，十年前有的单位买断给260元，十年后还给这些太少了，领导说我们是大集体单位，我问您单位应该补偿我们每年多少？我不买断行不，单位给我交养老保险，请您在百忙中帮忙，谢谢。

7846879 已过期 2011-07-17 回复(1)

买断14年工龄补偿11540元，合理不合理？

您好，我是1998年参加工作，国营工厂因为领导贪污导致无法经营，去年开始停产，现在又被新来的个人接手，工厂要求买断工龄，14年了，共补偿11540，请问合不合理?

tonylao123 已解决 2011-09-02 回复(2)

规定医疗期满合同到期不能继续工作30年工龄我不续合同有补偿金吗怎样补偿

moer1987 已关闭 2011-12-05 回复(0)

公司强行买断工龄

我哥哥的公司要倒闭了,现在要强行员工买断工龄,我想问,军龄算不算在里面,谢谢

lu910416 已过期 2011-12-05 回复(3)