我已签合同但还没有转正属于试用工还是合同工

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：990608
提问时间：2011-12-05

您好！我是1973年10月由县市级劳动人事部门安排分配在县市级集体单位工作，1989年3月经地级市劳动局计划调配科批准为全民合同制工人，1989年6月调入省属事业单位医院工作，已办理职工调动介绍信、工人商调呈报表、医学院商调函等手续，并参加国发[1993]85号《关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施方法的通知》的固定

OKv816 已过期 2010-11-28 回复(1)

试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资

试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗

385142903 已过期 2011-09-05 回复(1)

工厂和员工没有签合同违犯吗？辞工一个月后老板还是不结工资给我回家。我该怎么做？

168164360 已解决 2011-11-08 回复(2)

没有合同受伤了属于工伤吗

我们是门面装修，口头上和装修师傅谈好包工一千多三天搞好，可是今天才开始，装修师傅的手受伤了，他说手很严重需要住院，我们一人承担一半，请问我们有责任吗

王微莫已过期 2011-11-10 回复(3)

关于林地流转合同的甲方应该属于已承包方还是最原始方。

想问关于林地流转合同的甲方应该属于已承包方还是最原始方？

FENGZHAO928 已过期 2011-11-13 回复(1)

本人属于临时工与老板没有签订合同没有劳动保险在工作期间手臂受伤骨折老板承担了所有的医疗费用并出人照顾

本人属于临时工与老板没有签订合同没有劳动保险在工作期间手臂受伤骨折老板承担了所有的医疗费用并出人照顾买饭现已出院了请问我在看病期间和以后的修养期间的工资怎么算我被雇用时谈的工资是每天8小时、150元。医生说我这半年内不能干重活请问我可以向老板要半年的工资吗每天的标准是150元如果他不给我找劳动仲裁会要回工

pHI9394 已关闭 2011-11-15 回复(0)

试用期间上班17天被辞职没有工资合法吗(没签合同)

试用期间上班17天被辞职没有工资合法吗？（没签合同)

liusir 已过期 2011-11-18 回复(1)

试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法

我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。

jacycui 已过期 2011-11-22 回复(1)

没有签合同，在试用期间想辞工，是否可以和公司要工资？

你好，今年10月22号我进了一家小厂，到现在还不到一个月，我们没有签订劳动合同，口头协议老板说必须干到年底，中途想走工资一分都拿不到，如果我想走请问劳动监察大队是否可以帮助要回工资？

610093949 已过期 2011-11-24 回复(9)

转正一年，公司一直没有签合同、办保险和医保

入职一年，入职一个月就得转正了，可公司一直不给签合同，不办保险和医保。面试的时候口头承诺只要转正，马上签合同、办保险和医保。现在这个承诺成了空头支票。上个月拟了个合同让我们签字，可合同是全空白的，公司应该填的地方，没有填一个字。我们填好，按了手印交上去，公司不盖章也不返还一份给我们。请问公司的做法

785499481 已过期 2011-11-28 回复(5)