公司在实习生实习了三个月后,依然已低廉的补贴来要求实习生做正式员工做的事,算不算违法?
实习生目前在一家单位已经实习了快4个月,公司没有说解除,也没有说涨补贴,但是却要求实习生与正式员工的同等工作,比如工作时间,每天都超过10小时,比如国假日值班,也没有任何明确的补贴。
我是一名今年七月份毕业的实习生,在4s店实习,还没有签任何合同
我是一名今年七月份毕业的实习生,在4s店实习,还没有签任何合同,上班不到一个月的时候,在公司楼梯摔伤,两颗大牙松动,一个小虎牙摔断,下嘴唇里面缝有四五针,在家休了半个月来继续上班了,现在想辞职,想问下不干后公司应不应该赔偿我医药费和修牙齿的钱
我是一名今年七月份毕业的实习生,在4s店实习,还没有签任何合同
我是一名今年七月份毕业的实习生,在4s店实习,还没有签任何合同,上班不到一个月的时候,在公司楼梯摔伤,两颗大牙松动,一个小虎牙摔断,下嘴唇里面缝有四五针,在家休了半个月来继续上班了,现在想辞职,想问下不干后公司应不应该赔偿我医药费和修牙齿的钱
我是一名今年七月份毕业的实习生,在4s店实习,还没有签任何合同
我是一名今年七月份毕业的实习生,在4s店实习,还没有签任何合同,上班不到一个月的时候,在公司楼梯摔伤,两颗大牙松动,一个小虎牙摔断,下嘴唇里面缝有四五针,在家休了半个月来继续上班了,现在想辞职,想问下不干后公司应不应该赔偿我医药费和修牙齿的钱
针对大学生且是身为护理专业的实习生,如果该生在中山的某一级甲等的医院实习时候无工资无生活费无补贴
针对大学生且是身为护理专业的实习生,如果该生在中山的某一级甲等的医院实习时候无工资无生活费无补贴,而且有时候7天只有一天休息或者是没有休息,尤其会有3天是需要上14个小时的,节假日又从来不会放假也没有任何的关心的情况下,请问我是否可以要求医院给我放春节的假一个月,我实习时间是10个月的!