职工工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，原工资福利待遇指什么？

第三十一条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。里面的原工资福利待遇不变是指的什么？应该按照什么标准算，有这方面的规定吗

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提问人：oui7037
提问时间：2011-12-05

本人于2006年12月15日工作不慎被火烧伤，由于未签订劳动合同，工资不明确。单位押工人两个月工资。出事当月工资与同类岗位人员相比少300元，怎么确定工资数额？

jyhznuei 已过期 2009-07-31 回复(1)

314143092 已解决 2009-12-10 回复(1)

是否为工伤前12个月的（基本工资+生产奖金+满勤奖+安全奖+加班）平均数

314143092 已解决 2009-12-11 回复(1)

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所说的工资福利待遇不变指的是基本工资还是上班期间所发工资??????

wushuyan 已过期 2010-02-28 回复(2)

zhanglang8384 已解决 2010-04-06 回复(3)

我单位薪资结构：合同薪资+全勤奖+固定加班费+年终奖，因为是每周只休息一天，所以有“固定加班费”。“合同薪资+全勤奖+固定加班费”每月都是固定的，（工资条上也有这几项）停工留薪期内，单位只发合同中的合同薪资，而不是当初约定的工资总额。固定加班费没有了，这样对吗？

ilL2653 已过期 2010-12-24 回复(3)

本人于2011年2月14日发生工伤事故，至今尚未痊愈，据《2011工伤保险条例》，从2月份至今，本人应该享受原工资福利待遇，但是企业拒绝支付原工资标准，只肯支付生活费，请问，我怎么样维护自己的合法权益？

RPd4562 已关闭 2011-06-21 回复(0)

工伤前日工资约为280元，休养三个月只发6000元的工资，因此想咨询杨律师，停工留薪期工资发放的标准是什么？是否要打折？

袁厚锦已过期 2011-08-06 回复(5)

您好：我在单位的底薪是2200，那我的原工资福利待遇不变是按我现在的底薪算了，还是按本区最低基本工资算啊，谢谢

BWQBWQ 已过期 2011-09-16 回复(1)

公司新的工资结构是：月工资=基本工资+岗位工资+考核工资+驻外补贴+技术补贴+司龄工资，保险条例中的原工资福利待遇不变，是指有工资总额不变还是说只是其中的基本工资或其他几项？？？

wildwolfzyj 已过期 2011-10-20 回复(2)