老公在一家印染厂当主管6年了,现在老板想换人,就把他和三个副手降为普通员工,降职降薪,说要通过考核才可以决定他们的职位,他们三人都做了六年以上了,如果现在自动辞职,公司没有一分钱补偿,可是留下来,一下子工资降了七八千,公司这么做合理吗,他们三个又要如何做才能保障自已的权益呢?求援,急急急!
工作时间为 早班: 早8点至晚9点 晚班: 晚7点至早8点 晚班没补贴 每天工作13个小时,上1天白班上1天晚班后休息2天.
我今年七月份买的毛坯房，还没办理入住，10月份供热公司就向我要供热费，说是国家规定第一年的新房不可以办理报停，住不住都得交供热费，而且我买的楼小区建设还没有完善，比如电话、有线电视、小区道路、绿化带、小区监控等。我买的那栋楼现在只有几户人家入住了，开发商就催着办理入住，说是办理晚了要交滞纳金。我想问下
律师你好： 我们公司给员工买保险，按照国家规定公司应该付80%，员工应该付20%是吗？可是我们公司却扣了我们50%，公司这么做合理吗？我们应该怎么维权?
在公司入职培训时都说明正式员工在结婚时公司会送上礼包500元，我在2011/10/18结婚后于第二天交了材料申请红包，公司2011/11/19搬迁入地下室，由于是地下车库改建，空气质量差，人员密集没有醒目的安全通道疏散，而且装修气味很大，我是婚后准备生宝宝的，在这样的环境下怎么可能继续工作；公司知道我有离职打算后就逼迫我
事情是这样的，前任会计即将离职，公司没有明文通知，他（前任会计 ）拿出两个伪造的收据并且模仿证明人的笔迹，我在不知道他即将离职情况下入的帐-8000元，事发后他被检察机关逮捕，公司要求我将将8000补上，后在起诉前任会计追回钱款，这样要求合理不？
公司收银台少了1000元，找不到责任人就让大家一起来平摊，这样合理吗？
公司的收银台少了1000元，是在去银行存钱的时候发现的，也不知道是少收了，还是内盗了，找不到确定的责任人，就让大家来平摊，这样我们该怎么办？
我在网吧当服务员才12天，而且没有签订劳动合同。主要负责打扫卫生以及帮助客人买东西等，主要是服务性质的工作，并且口头告诉我们要15分钟巡场一次。昨天早上网吧失窃了29太机器的CPU以及内存条，盗窃过程在1小时左右，监控录像记录下来了，当时我们服务员没有巡场。并且老板报了警。因为是早上客人并不多，而且网吧当时是
公司说实习期间实习两个月是没有加班费的~ 只有工资底薪~请问这合理吗？
我刚刚入一间公司~公司要我实习两个月~公司说实习这两个月是没有加班费的~只有工资底1150元~实习完就开始有加班费~但是这间公司天天都要我加3个小时到4个半小时~却说实习期间没有加班费~请问这是合理的吗~
因为工作失误给公司造成损失大约10000元，公司要赔偿合理吗
我是做建筑屋面保温的技术员，在公司做了2个月，没签订合同，试用期当中，在工作过程因为发泡水泥和员工不小心造成安装工的雨水管堵塞，造成10000左右的损失，公司要求赔偿。请问这合理吗
在这家公司干了快3个个月了 也没签合同 除了基本工资没有任何待遇 每月15号发工资 压了半个月工资 如果我现在提前一周辞职 到15号离职 公司发本月工资时是1个月的 那半个月的到下个月再发 还是一起发一个半月的？ 如果公司非让我提前一个月辞职 也就是让我一个月后做 是触犯什么法了? 我要怎样反驳？
