您好，请问在劳动法司机的工作时间超出八小时合法吗

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提问人：ask20160607373
提问时间：2016-06-07

然后超过40个小时之后是否属于加班时间，加班时间法律上是怎么规定的？公司应该付多少倍的工资？另外我如果在公司里做试用工超过了一个月，但是公司没有与我签订任何书面劳动合同，超过的这些时间本应该获得两倍工资，如果我要起诉公司，如何去收集证据应该？

nightwalker 已解决 2010-07-26 回复(2)

请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤，超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间？

我是两班倒，上24小时休息24小时，上班这24小时用人单位规定了5段间休时间，间休时间累计长达13小时不算工作时间，但用人单位制度规定间休时间不得离开单位，离开按离岗处理，有作业时必须上岗作业，我认为这些间休时间属于用人单位以限制人身自由的方式强迫劳动的时间，应该计算为工作时间，请问我这样认为是否正确？我单

wangzhen0232 已解决 2013-11-16 回复(1)

每月工作时间为200至280个小时左右，每天工作12小时。请问是否违反劳动法？

工厂施行综合工时制和不定时工时制，每月工作时间为200至280个小时左右，每天工作12小时。请问是否违反劳动法？

2659210753 已关闭 2015-02-06 回复(0)

您好，请问一下铁路变电所配电室两班倒合法吗?工作24小时，休息24小时

您好，请问一下铁路变电所配电室两班倒合法吗?工作24小时，休息24小时。

ask20150602cwa 已关闭 2015-06-02 回复(0)

您好，我想咨询关于劳动法方面的问题，我在一造纸业上班5年了，工作时间为12小时

您好，我想咨询关于劳动法方面的问题，我在一造纸业上班5年了，工作时间为12小时，白班晚班两班倒，没有休息日没有节假日，假日加班补贴只给3O元，现在公司叫我续签合同，我觉得我的合法权益得不到保障可以拒签合同吗？公司要给我经济补偿吗？谢谢！

ask20150609fyw 已过期 2015-06-09 回复(1)

您好～请问在德克士工作了8天每天8个半小时上班时间～现在不

您好～请问在德克士工作了8天每天8个半小时上班时间～现在不想做了～身体吃不消～之前面试说不坚持6天不给工资～我做了8天会给吗