外资公司注销后换新公司名继续经营,这个转接上老员工注意什么?
公司只在会议时提到,本公司已注销,国内外不再使用本公司名字,将换成一个大家不认识并查不到的公司名字继续经营,这种情况在法律上应该算是外资公司A被外资公司B收购吧?在这种情况下请问我们老员工该怎样做防止被公司钻劳动法漏洞?是否有补偿或需要重新签合同(老员工已是长期合同的)。假如没有补偿和重签合同,公司B经营几个月之后生存不下去又要注销的话,老员工在公司A的工龄是不是失效了?
税务登记证和银行帐户都注销了,但营业执照没注销,有什么后果? 公司经营一年,没有业务,也没有债务
税务登记证和银行帐户都注销了,但营业执照没注销,有什么后果? 公司经营一年,没有业务,也没有债务。税务登记证和银行帐户都注销了。但营业执照还没注销。如果不管它了,有什么后果?这样还会影响个人的信用记录吗?
单位名称跟法人都改变,作为员工的我们如果想继续在岗位就职,需要注意些什么?如果选择离职
单位名称跟法人都改变,作为员工的我们如果想继续在岗位就职,需要注意些什么?如果选择离职,需要争取的权益是什么?
原公司转让其他人经营,大部分员工一同转让,留下少部分员工并注册新公司继续之前工作
原公司转让其他人经营,大部分员工一同转让,留下少部分员工并注册新公司继续之前工作,并将4月把缴纳社保名称变更成新单位名称,但直到6月并未重新与员工签订合同,而后又说由于经营安排进行员工调岗,工资、职位没变,但工作内容、地点发生变化,如果员工不同意调岗,可以吗?像这种情况可以申请经济赔偿吗?
我妈妈现在做这个权健火疗,说什么公司给员工福利发爱心基金,这
我妈妈现在做这个权健火疗,说什么公司给员工福利发爱心基金,这个是不是骗局?
二审已经判决老板赔偿员工钱,现在问题是执行时找不到人。而且这个公司目前可能已经不经营了
二审已经判决老板赔偿员工钱,现在问题是执行时找不到人。而且这个公司目前可能已经不经营了。员工该怎么办?
公司以经营不好为由辞员工属于违法嘛,如合法需什么程序才算合法
公司以经营不好为由辞员工属于违法嘛,如合法需什么程序才算合法而不是他口头说经营不好就是合法理由