李某，男，49岁，于2011年11月28曰早上7：20分在青岛市崂山区某施工地意外发生事故，造成高位截瘫，单位末报备，现401医院急救，想请问该男家人如何处理维护家人最大权益。
我是超市的收银员，昨晚收钱时，一顾客拿错东西，我向他索要回，可他却动手打我，而且持续打了一分多钟，当超市工作人员来了后，带到了保安室，我们打了110,可110来之前，超市却把人给放了，我现在要怎样主张自己的权益？（打人的曾经在本超市做过保安，超市有他的资料）
在一次公司组织的对外活动中，我使用的一些价值5000元的设备丢失了，请问我该负多少责任？现场有保安，整个活动是行政经理负责的。现在公司要我负责百分之八十，请问这合理么？如果不合理有哪里依据？我现在还在职。 谢谢。 谢谢朱律师的热心回答，事情是这样的，我们公司挥动结束后，我就将我所使用的设备收拾好，放在离
你好，工厂员工在工作期间因公死亡该怎么理赔？经医院抢救后用药物和机器设备维持生命超过48小时后死亡的。家属的抚恤金该怎么计算？死者有超过60岁的老人需赡养，该怎么计算抚恤金？谢谢 该工厂为小加工厂，没有为员工购买任何保险。
由于搭邻居农用车，路上有坑，驾驶员没注意，车速较快，一轮下陷导致车上人员摔成高位截瘫，这种责任该如何界定？
我爸爸在工作的时间被同事无故打耳光，已经是第四次了，我非常气愤，找到领导，领导说批评教育打人者了，让我爸爸原谅，说如果打人者，在打我爸爸就把他开除，我觉得处理的结果我接受不了，我想请教一下，我应该用法律怎么保护我爸爸的合法权益，可否申请工伤？谢谢
我的家人在工作时间里被一个私家车撞伤，腿部严重受伤，到交通执法大队经过鉴定，对方负全责，走保险，但是在此事故中单位应承担什么责任？我们家人还需要做些什么？
工作期间有违反公司的规则制度 被公司炒 社保没帮买 请问怎么补偿?
您好 因工作需要 接上级领导批准去不属于我们部门管理的地方拆我们部门需要的东西 但其实东西都是一个老板的 只不过不是一个部门 而且东西不值钱 就2个应急灯 现在问题是公司要我们辞职走人 之前没帮我们买社保 不知道还有一些什么相干的补偿呢？
工人老家山东的在沈阳打工 从4米高施工处坠落经抢救无效死亡 工人51岁 有高龄父母还有个独生子 妻子离异没有配偶 如果私了 好心人帮我算算大约要赔偿多少钱 好心人帮帮我现在该怎么办
