各位律师好。今年我所在的公司要搬迁至奉贤。现在公司要求员工以书面形式写一份申请，去与不去的决定。写了对我们有利还是不利？3年劳务派遣工合同到期，目前还没有跟公司签订正式合同，若搬迁赔偿应该由哪一方负责承担。
公司要搬家到别的市了，但是老厂区还有几台设备，老厂区的员工就没有活干，公司就给员工放假还没有补助，如果员工提出离职，员工能得到赔偿吗？ （员工在厂工作3年半了但是合同刚刚签了半年）
未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿
未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的，项目开发完成之后就马上拖欠工资了，之前发工资时，让我们在工资条上签名，然后马上将工资条收回去。 在这种情况下，我们应该采取那些行动来保护自己的合法
公司要搬迁跟另一公司合并，且更名，我们猜公司会以原公司破产的形式跟我们解除劳动合同，现在公司让我们续签合同，说合同只是把公司名称换了，用新工厂的名字，全场重新签合同。我想问如果搬迁不去，公司应该怎么赔？孕妇赔偿的要多么？ 谢谢！
在公司干了十多年,最近公司要搬迁到公明,因考虑到爱人和小孩都在公司原地址上班上学,所以本人不想去那么远的地方上班(距离相差大概有60公里)。公司请来了劳动局的人一起开会宣告：不去人的没有赔偿！这样合理合法吗？ 原公司经营时间已到，都不存在了，搬迁后把员工转到另一公司名下。
公司生产线从深圳搬迁至惠州，生产员工和其他部门员工都能得到赔偿？
公司生产线从深圳搬迁至惠州，生产员工和其他部门员工都能得到赔偿？ 公司（深圳）最近发布了一则公司启事，计划在十月至十二月期间将生产线搬迁至惠州，将依照劳动法律法规的规定，协商解决劳动关系和相应的补偿金。请问是否去与不去的公司所有员工都能得到赔偿？
我在上海市奉贤区的一家复合材料厂工作8个月，公司一直没有要求签劳动合同。现在公司要搬迁，请问可以赔偿嘛？可以赔多少？
我在上海市奉贤区的一家复合材料厂工作8个月了，还没有签劳动合同。现在工厂要搬迁。请问可以赔偿嘛？可以赔偿多少？
我在一家小公司工作快一年，但是没有签劳动合同，现在老板要将公司搬走，让我们找别的工作，这种情况离职能否得到赔偿呢？
