我们厂里每个月底盘点都会让休息两天,然后再拿我们礼拜天上班的时间来补上
我们厂里每个月底盘点都会让休息两天,然后再拿我们礼拜天上班的时间来补上,这个月才上几天班就又通知说月底放假要调四个礼拜天来补,请问公司这样做合法吗?
我们上班每个月领导只让我们休息四天,其他时间都叫我们上班,不补休、不发加班工资
我们上班每个月领导只让我们休息四天,其他时间都叫我们上班,不补休、不发加班工资。有一次,我星期六和星期天休息。领导说我只可以休息一天,没有向他请假,还扣了我100元钱。这个问题怎么处理。
我在电子厂上班!进去的时候说是每个星期天休息!现在我们已经两个礼拜没休息了
我在电子厂上班!进去的时候说是每个星期天休息!现在我们已经两个礼拜没休息了!然后就旷了半天工!说扣我六百!进去的时候合同上说得是旷工一天扣一百五!这合法吗?
我在电子厂上班!进去的时候说是每个星期天休息!现在我们已经两个礼拜没休息了
我在电子厂上班!进去的时候说是每个星期天休息!现在我们已经两个礼拜没休息了!然后就旷了半天工!说扣我六百!进去的时候合同上说得是旷工一天扣一百五!这合法吗?
在工厂上班上了差不多20天吧,我们现在不想干了,然后厂里人员说干的时间太短压十天的工资不发
在工厂上班上了差不多20天吧,我们现在不想干了,然后厂里人员说干的时间太短压十天的工资不发,离职了也不给,这样的情况合法吗???
我想咨询下,像我们这些在建筑工地上上班工资是按月薪算的,每个月有两天休息时间
我想咨询下,像我们这些在建筑工地上上班工资是按月薪算的,每个月有两天休息时间,工资在5100元,每天上班九小时,可每个月很多时候晚上都会加班,有时候吧一个晚上加班可能在个把小时,有时候呢会加班三四个小时,其实有时候想想吧,加班就算了,可是这加班没薪资的,我想问下这样工地老板的行为算不算违反劳动法呢?
一个工人在厂里面上班,时间假期已经超过三个月(有三个半月),在礼拜天正常休息的时间
一个工人在厂里面上班,时间假期已经超过三个月(有三个半月),在礼拜天正常休息的时间,出去的时候突然死亡。现在想问这个工厂里面应该怎么处理这个问题。
除正常上班外的加班开会,还有周末占用我们的休息时间,算不算侵犯我们的个人权益
除正常上班外的加班开会,还有周末占用我们的休息时间,算不算侵犯我们的个人权益,该怎么办
除正常上班外的加班开会,还有周末占用我们的休息时间,算不算侵犯我们的个人权益
除正常上班外的加班开会,还有周末占用我们的休息时间,算不算侵犯我们的个人权益,该怎么办
我老婆怀孕了,之前上班途中有流产的症状,然后医生建议休息一段时间调养保胎
我老婆怀孕了,之前上班途中有流产的症状,然后医生建议休息一段时间调养保胎,现在好了,我老婆要单位给她调个夜班不用老是跑来跑去的活,可是单位说那个岗位有人了,不好调,要我老婆去请假,可是我老婆现在身体好好的,医生不给开请假单!怎么办?如果去上班天天跑来跑去的,而且还是十一小时的夜班!身体再有不适怎么办