你好，现在成都富士康在变相的裁员了，没有班加，给员工福利假耍所谓福利假就是没有底薪和工资的

你好，现在成都富士康在变相的裁员了，没有班加，给员工福利假耍所谓福利假就是没有底薪和工资的，只是把五险一金买了而已，没有休福利假的人就每天上班，没有班加，又不能调其他的部门？就把员工困在那里，意思就是你想上班就上，不上随时可以走人，员工合同到期了也不会再给你签合同了，这样公司就不给你任何赔偿金，合同到期自己就离职了，请问这是犯法的吗？第二，给员工放节假日，调休，比如说这快要过端午节了，法定假日应该是3天还是1天，富士康放5天，其余多出来的，就要员工补班，就用星期六和星期日来补班？周一至周五工资是1.5周六周日就是2个1.5倍的工资，有时候富士康没有材料了就又放假，后面又要我们补班，之前五一节的班都还没有补完，端午节耍了之后又要补端午节的班，这2016年过年才把放过年的班才补完，用员工的两倍工资来补平时一倍的班，请问这样合理吗？周六周日就是打爆工，搞倒贴。富士康是不是触犯了劳动法了，还不止这些富士康。多的事了……，离开富士康的员工有十个人就有十一个人说富士康是最黑的工厂。

你好，我想请问1下就是老板跑了，我们员工工资3个月没有发，现在老板不出来见我们

你好，我想请问1下就是老板跑了，我们员工工资3个月没有发，现在老板不出来见我们，仓库还有货我们可以拿出去卖了抵工资吗？麻烦你给我回答1下

你好，我就是想问下，公司克扣加班，我现在只有考勤表没有工资条

你好，我就是想问下，公司克扣加班，我现在只有考勤表没有工资条，这样可以告他吗？

你好，我们公司拖欠员工2个月工资到现在都没有给，给老板打电话有没人接

你好，我们公司拖欠员工2个月工资到现在都没有给，给老板打电话有没人接，我们改怎么办？

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你好，店里没有营业执照，员工合同也是补签，现在又在员工工资上做文字游戏不发工资，我怎么办

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马律师你好，我就是想问一下我从上班到现在一个月了，老板娘确说试用期没有工资，我想问的是人被录用了这七天有没有工资

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律师你好:我公司现在裁员每个员工补偿每年半月工资，我工龄七年补偿八仟二但须要和公司签定自愿离职手续，还要签写收到一万六千元收条，如果不走继续上班每月给开一千零五十元，每月扣午饭二佰四十元，还须扣保险，曰后还不知出台什么政策为难我，我现在不知道该怎么办了，请你帮助拿个主意。

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本人在理发店洗头，因发工资奖金问题吵架没做了，可老板现在就是不按当初在店里的约定没有底薪給我，半个月七百五，工资还少算了两天，我该怎么办？

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你好！我在单位工作，现在有一年没有发工资，辞职后问老板要钱就是不给！怎么办？

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你好，我公司现在濒临破产。我们半年工资没有发，员工集资款是否能要回，另外公司设备房产均抵压银行，现在资不抵债了，我们该如何处理

你好我想问下我现在在一个公司上班，说的是15号发工资但是到了18号全部的员工的都发了就我的没有发

你好我想问下我现在在一个公司上班，说的是15号发工资但是到了18号全部的员工的都发了就我的没有发，是因为我这个月旷工了一天！这个可以得到法律保护么