试用期期间离职后,结算工资的时候要不要公司把社保之类的钱补给我
试用期合同上签订的是两个月的试用期,可是现在无辜延长到三个月,我打算离职,但是公司应该在试用期期间给我缴纳的社保我可以拿出现金来吗?补充:试用期期间他们没有缴纳社保,是不是违法的?
自己在原公司提出离职,但是在上班期间2个月的工资离职后没结算
自己在原公司提出离职,但是在上班期间2个月的工资离职后没结算,我是等到公司规定的开支日期去结算还是现在就可以要回
自己在原公司提出离职,但是在上班期间2个月的工资离职后没结算
自己在原公司提出离职,但是在上班期间2个月的工资离职后没结算,我是等到公司规定的开支日期去结算还是现在就可以要回
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退,在我要求结算工资时被拒绝了
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退,在我要求结算工资时被拒绝了,说是按公司规定要到次月十五号才能结工资, 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资, 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同,我是不是可以要求相应的赔偿,请帮我说得详细一点好吗 我要求了
我的工资是按天计算,年底结算,我与公司签有劳动合同,在上班期间被手锯切掉二脚趾
我的工资是按天计算,年底结算,我与公司签有劳动合同,在上班期间被手锯切掉二脚趾,三脚趾断筋,正常情况我一个月工资是三千多,不知道我这是属于几级伤残,如赔偿能赔偿多少?具体包括哪些赔偿款项?
您好,我与一月之前递出辞职单,期间公司老大一直安排我休假,到最后结算工资是
您好,我与一月之前递出辞职单,期间公司老大一直安排我休假,到最后结算工资是,财务告诉我我,公司老大强行安排我休预支年假23个小时,以至于最后道歉公司260十元,请问我该如何维护我的权益。
我想请问下工伤期间公司只发给我重庆的最低平均工资。之前一直记件
我想请问下工伤期间公司只发给我重庆的最低平均工资。之前一直记件,5000元左右每月,这样做合理吗?