我们单位上年实际工资是五干多元，而今年的社保则按苏州最低基数标淮缴纳

我们单位上年实际工资是五干多元，而今年的社保则按苏州最低基数标淮缴纳，我有权要求公司补交吗

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提问人：ask20160605u48
提问时间：2016-06-05

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我们单位去年因为资金问题给工人放假了，今年从年初到现在医保社保和工资全停啦，我们应该怎么维权呢

ask20150513kq0 已过期 2015-05-13 回复(1)

单位多年一直未按实际收入缴纳社保，导致退休工资很低，可以要求单位补偿吗？

ask20150618ucn 已过期 2015-06-18 回复(2)

公司缴纳社保是按去年的最低基数缴纳的，比今年的最低基数要低，可以以此为由解除劳动合同要求赔偿吗？谢谢，公司是有缴纳的。

ask20150625gog 已关闭 2015-06-29 回复(0)

用人单位未从用工之日缴纳社保，也未按公司工司工资总及个人工资基数缎缴纳社保费。而如何计算其损失并求赔偿？

ask20150702i1d 已关闭 2015-07-02 回复(0)

我原来单位一直未按我实际工资交社保，如工员六千，实际是按最低工资交。现在公司外迁才知道社保的事，公司要给补交，最多可以补交几年？可以要赔偿吗？

ask20151013g0a 已过期 2015-10-13 回复(2)

我原来单位一直未按我实际工资交社保，如工员六千，实际是按最低工资交。现在公司外迁才知道社保的事，公司要给补交，最多可以补交几年？可以要赔偿吗？还有我己前签的无固定期合同，当时签时说到搬迁时可以协商一至同意去或不去，现在又说签了就代表同意去了。我现在怎么办，这种情况能得到补偿吗？

ask20151013g0a 已过期 2015-11-04 回复(7)

您好，我上班公司给我签的劳动合同上的工资和我实际的工资是不一样的，并且社保都是按照最低基数给我上的。也没有住房公积金，请问公司这么做合法吗？怎么才能更好的维护自己的权益呢。如果提出来公司会不会不好好对我了？可以等以后辞职了在要求公司补缴吗

ask20151107bdo 已过期 2015-11-07 回复(7)

我单位员工每月工资有变化平均大概是4000，然后我们缴纳基数是2000，社保局来查后让补中间申报差的2000，这个应该补么

ask20151124r0e 已过期 2015-11-24 回复(6)

单位一直按最低标准交社保,今年要按实际工资交,为什么非要第二年开始？

ask2016051356h 已过期 2016-05-13 回复(3)

公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照北京最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？当初只是口头说好的包吃包住，后来因有家属在没住，现在提出住宿，单位又说解决不了，要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写，我该怎么办？已签无固定期限合同，如果我因此提出辞职，需要提前一个月通知吗？算不算违约？我能不

xiuhua781017 已过期 2016-05-25 回复(12)