2008年6月1日入职于该私人性质酒店任职销售工作，合同两年一签，在2011年11月28日13点左右，口头告知我由于酒店经营和改造等问题需要裁员，销售部就我一人，并叫我立刻不用上班了，请问下我该怎么维护自身权益和有无赔偿，工资是按合同签订工资赔偿还是按照保险最低工资赔偿？谢谢！如果申请仲裁我能胜诉吗？还需要那些证据？
酒店每月工资也发了的，也包括奖金，社保也购买了的。
我们单位是一家国有企业,现在要减员.我现在已经工作2年,单位没给我交任何保险.也没有和我签劳动合同.请问我这种情况应该怎么维权.谢谢.
我们单位是一家国有企业,现在要减员.我现在已经工作2年,单位没给我交任何保险.也没有和我签劳动合同.请问我这种情况应该怎么维权.谢谢.
吴律师，您好！本人是浙江人，今年3月份去合肥一家公司应聘淘宝客服，当时刚好还有另外一个人和我一起，和老板谈好两个月试用期，两个月后转正涨工资，我们3月11号上班，过了几天两个试用期合同签了，但老板只留了一份自己没有给我们。5月10号刚好两个月合同到期，11号和老板商谈工资的事，我的意思就是涨工资，而老板就说
一个国家公务员..应该是公安类的...与他人有矛盾而私自动用公家资源调查他人资料....如家庭成员..姓名..电话之类的资料...这种行为违法吗？ 那该怎么办呢`
去年在部队因公受伤，申请残疾证领导说我时间过了，我该怎么维护我的权益？
我是一名服役军人，去年十一月我在执勤过程中因公受伤，胳臂伤口长达30多厘米，伤口太大太深，对我的胳臂活动已经产生影响。但是部队却迟迟没有给我任何的补偿或者嘉奖，我马上要退伍了，申请残疾证。但是领导却说我时间过去太长了，可能没办法申请。请问我该如何维护我的合法权益？申请残疾证有哪些步骤？请各位高人给予指
我升为车间主任依照上级指示所工作，而车间一女工不服上级下达的指示，对我辱骂，动手。作为男士我本着不能还手的原则，没有还手，现在想通过法律途径维护自身的合法权益。我应该怎么办
在一单位上班半年，公司没有签订劳动合同，也没有购买保险，现在想辞职了怎么维护我的权益
在一单位上班半年，公司没有签订劳动合同，也没有购买保险，现在想辞职了怎么维护我的权益
我对象单位是中铁电气化局，在德州段上班时被高压电重度烧伤，住院半年多了，身上创面还得重复溃烂一年，脸，脖子毁容，两胳膊严重畸形，整个上半身终生无法排汗，还得后期整形才能恢复自理能力，单位只给20万依次性买断，说即使是官司打赢了他们拿不出钱，我该怎么维护自己的权益
