我是昆明市交警八大队的一个协管员，名叫穆仕强，于去年8月份到交警八大队担任协管员的工作，于今年10月29日住院到云南省交通医院，一共住了 21天医院，尽管我已经签了劳动合同即买了五险一金，最终他们还是要求我去辞职，尽管医生出具证明我可以出院了，已经可以正常上班了，但是交警 八大队协管办和招我的大容公司还是毫无商量的叫我辞职，他们此种行为违不违法，我该怎么要求他们给予我赔偿，要那几个方面的赔偿？我的合同期 限是从去年八月份到明年八月份共两年，现在劳动合同还不到期，而且我还在住院期间他们也是因为我住院就把我辞退了，他们不但违法而且相当不近 人情，这个在现在所谓的和谐社会真不应该？我是一个80年代初期参加自卫还击战争的退伍老兵，在部队上还立过三等功。
申诉人于1957年12月出生，在工厂工作8年8个月，于2009年10月9日无缘由被厂方辞退。我想请问，如果在满足法定退休年龄的情况下，公司又与其签订劳动合同，合同期为2009年2月9日-2010年2月9日，合同未到期的情况下，辞退申诉人（期间并无收过任何不胜任工作的通知和警告），就凭这些，我申请仲裁求拿经济补偿金会不会有麻烦？
12月24日单位举办圣诞晚会，并和了酒。回家途中腿摔断了，请假休息。期间听说被评单位末位。3月1日，受到3月31日合同到期的通知，并要求签字。医生3月1日诊断休息三月，但单位只签一月，说是合同到期了，我该咋办？谢谢 单位要求必须参加圣诞晚会，本来晚饭都未去的，晚会说是必须参加才去了，晚会喝了酒的，可否算工伤？谢
我两个月前得了重症肌无力，做了胸腺瘤切除手术，我的劳动合同半年后到期，我担心公司不和我续约，请问公司有权利这样做吗？有相关的法律规定吗？ 期待着您的回复 谢谢
从2006年6月进入某公司工作，一直都在同一品牌专柜当营业员，至今未签订劳动合同4年多。2010年7月份换新老板接管，我又变成试用期三个月，8月底该公司在无正当理由，无劳动合同的情况下只提前5天通知被无故辞退，请问我如何维权?
我是1995进盐城市阜宁县益林镇电信局工作的，没有正式编制的合同工。2008年因单位要求，夜间到旷野地带看护被盗窃电缆受到惊吓，与3月份生病。到盐城第四人民医院检查，诊断为精神分裂症。单位从我生病到现在帮我交养老金，发生活费300元给我，后来因为要扣住房公积金30元，就发了270元给我到2010年的4月份。期间从没向单位
过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
我在某企业工作有十年了，4月份开始在家休病假，5月份合同到期，但是公司告诉我休假期间不与我签定合同，这会不会对我不利呢？
律师你好！本人于今年11月6号开始正式到用人单位上班，至今天24号，忽然接到口头通知被辞退。其辞退理由是我不能胜任其工作，但是并不能举证。该单位约定的试用期为1-3个月，但是并没有与员工签署劳动合同，更没有购买社保，而且，私自定下规定说，工作没满一个月自动离职或开除的，要扣除7天工资。试用期内一个月的基本工
我在该公司正试签订劳动合同六个月，现公司无故辞退。当时签订合同时口头说明月薪三千元，可是实际每月只给开生活保障八百元，现又面临辞退，请专家帮我分析一下。这样的情况下我能得到如何的补尝？
