我村有个在成都工地做木工,由他本人无身份证,没有签订合同,在六点下班后,七点突发脑溢血,因抢救无效死亡。这种情况如何找用工方问责,如何赔付?
我大哥的企业每月上26天班,每天上11小时(除掉两餐吃饭时间总共30-60分钟)站立高温注塑工,在下班5小时后在出租屋经镇医院医师抢救无效死亡,定为猝死。他一妻三子老大为无法工作的残疾人,均超17岁,请问现在怎么办
有一名员工,五点下班,下班后坐公交车回家途中突发疾病于次日晨二点死亡。此种情形属工亡吗,她家是农村的,家里有两个孩子,小的九岁,公司依据这种情况可能会承担哪些费用,请给予指教,希望给予法律指导,谢谢,急用!
我亲戚单位规定12:00下班,但是由于病人比较多就坚持到12:40才下班,在下班的途中由于身体不舒服在街上休息一会,最后导致心肌梗塞13:40左右死于街上,他从下班到家的时间走路大概20分钟,骑车大概10分钟,请问这算不算工伤?
下班后公司领导请叫吃饭,公司门口排挡46人一起喝酒,11劝酒导致工人死亡。家有一60岁老母亲,有一儿子14岁半,女儿4岁。/这个算不算工伤。可以赔偿多少钱?
工人本身有高血压、自己都不知道,中午吃饭时感觉眼睛看不见,工友就把他带到宿舍休息,一会就喘大气、接着就打120送医院。请问这种情况应该怎么处理
若李某故意失踪,经其厉害关系人申请后被法院宣告死亡,若干年后良心发现,希望回家与妻儿团聚,但回归途中因车祸意外身亡,其失踪期间所得财产应如何处理?
父亲在工作时间突发多器官突发性衰竭,经抢救9天后无效去世,8月份的时候父亲曾做过一次全身体检,身体健康,无疾病,此次发病是应为工作过于劳累,压力过大,工作环境恶劣等因素存在的,但是公司至今无处理态度,我是否可以对父亲所在公司提出死亡赔偿,我应该怎么做?需要准备些什么材料?