请问，公司把不满一年的员工定为派遣制员工，但是却让我们签了劳动合同

请问，公司把不满一年的员工定为派遣制员工，但是却让我们签了劳动合同，不让签日期，违法吗？

请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用

你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用！

王律师你好：我想请问一下我们的单位公司名称换了，有一年的合同没签但是我们的工资照发，保险也正常交

王律师你好：我想请问一下我们的单位公司名称换了，有一年的合同没签但是我们的工资照发，保险也正常交。现在要我签另外一个公司名称的合同，请问我们是否能签这份合同

王律师你好：我想请问一下我们的单位公司名称换了，有一年的合同没签但是我们的工资照发，保险也正常交

王律师你好：我想请问一下我们的单位公司名称换了，有一年的合同没签但是我们的工资照发，保险也正常交。现在要我签另外一个公司名称的合同，请问我们是否能签这份合同

请问公司对工作不满一年的员工且未签劳动合同未购买社保，现以经

请问公司对工作不满一年的员工且未签劳动合同未购买社保，现以经营状态不佳对他们进行所谓的分流作停薪留职处理，合法吗？

公司解散，老总都没有说，但是我们也没有签订合同，请问，老总不给我们员工工资， 我们怎么办？

公司解散，老总都没有说，但是我们也没有签订合同，请问，老总不给我们员工工资， 我们怎么办？

请问服务公司合同到期 不是我们员工劳动合同到期 原本公司把员

请问服务公司合同到期 不是我们员工劳动合同到期 原本公司把员工转接到下一个公司 是给我们赔偿金 还是经济补偿金 还是两样都有 还是没有 有没有什么强而有力的说法？

请问律师公司欠我们三员工一年奖金，签了欠款协议，但是老板填写错误身份证信息，还能要回奖金么

您好，律师。事情经过是这样的，我们是一个大公司下面的分所，分所属于个人承包的形式，去年因为老板没接到什么工程工程款又没有及时追回，所以说发不出奖金老板与我们签订了欠款协议，上面有双方的姓名签字、身份证号、手印，但是后面我回去发现公司老板使用的身份证号码是错误的，中途找他协商，但老板一直不承认自己写错

劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是

劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是 劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是 劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是去人力资源查社保时发现已经是属于劳动派遣公司的了 改怎么向公司要说法