本人在公司工作快2年了！第一年时签的一个一年的合同第二年签的个3年的合同

本人在公司工作快2年了！第一年时签的一个一年的合同第二年签的个3年的合同，公司现在要有个补充条款把公资改变了发放形式要压一个月的底薪，我不同意怎么办，他们还要调我的岗位？

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提问人：ask20160603jxg
提问时间：2016-06-03

本人在广州某公司工作一年零两个月，前两个月是试用期，后转正签署了为期一年的劳动合同！在合同到期前一个月我申请离职，表示不再续签合同，离职之后结算工资，但并未打到工资卡上！在离职后几天公司打电话告知我任职期间出了问题，要我回去解决如果不解决则工资不会发放！后我到公司去协商解决牵扯到三四个人，因为大家的

蝶飞111 已关闭 2015-09-24 回复(0)

公司工作一年没签合同，辞职时要扣我一个半月工资，当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局

公司工作一年没签合同，辞职时要扣我一个半月工资，当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局，他们打电话说私下解决，把工资结了一部分给我（没有双倍，结的该给的），然后我拆消了诉讼，并且和他们签了不再要求双倍赔偿的合约。剩下的工资将近两千，他们写了欠条说11月3日会还。欠条有手印，签字，公章，手写。欠条写的1

ask20151107rsy 已过期 2015-11-07 回复(2)

劳动合同签订试用期一个月，合同期限为一年，入职已满2个月，现公司以工作不忙为由提出让我休假

劳动合同签订试用期一个月，合同期限为一年，入职已满2个月，现公司以工作不忙为由提出让我休假，并结算工资，该如何维护自己的权益？

ask20151123k7l 已过期 2015-11-23 回复(1)

在公司工作已有九年，公司商量，可以2一3个月，没按劳动法一年赔一个月，本人不同意

在公司工作已有九年，公司商量，可以2一3个月，没按劳动法一年赔一个月，本人不同意。公司改变主意说，如果你坚挂要劳动法作行补贴的话，我也帮不了你。就说执行上层决定，由于生产数量大减，再没有工作按排给你，之后财务按劳动法最低标准出粮给你。请问厂方这样做对吗？

ask20160111vwp 已过期 2016-01-11 回复(1)

工作近一年，公司没签合同，在这近一年时间里，我从没有迟到，请假过

工作近一年，公司没签合同，在这近一年时间里，我从没有迟到，请假过，突然公司让我调部门，因部门离我家很远，我沒同意，公司就已我教唢其他员工打离职为由，也让我离职，并且沒经我同意，把我从公司的部门微信群退了，现在我该怎么维护我的权利

ask201601248rf 已过期 2016-01-24 回复(1)

中国的公司，工作地点也在中国，员工也是中国人，但是公司拿一个国外注册的公司名称和员工签一年合同，半年

中国的公司，工作地点也在中国，员工也是中国人，但是公司拿一个国外注册的公司名称和员工签一年合同，半年后发生劳动纠纷，公司不承认该员工是他们国内公司的员工怎么办？合同上规定有纠纷时按照中国法律处理。这样怎么办？

Mina103 已关闭 2016-02-24 回复(0)

本人现在急性乙肝痊愈，在公司签过合同，工作不到一年，回到公司上班

本人现在急性乙肝痊愈，在公司签过合同，工作不到一年，回到公司上班，公司已经招了人顶替了我原来的岗位，现在我在公司什么事都没安排，就坐在那，问下如果我天天来上班，公司应该付我每月多少工资？是以前的工资还是只支付市最低工资？如果公司辞退我，我能得到什么补偿？如果和公司协议辞职我能提出多少的补偿合适？

ask201602269t5 已关闭 2016-02-26 回复(0)

工作不到一年，没给我签合同。我要离职，公司扣我一个月工资，我要怎么办？

我在胶州某公司工作不到一年，未给我交保险，也没有跟我签任何劳动合同。现在我要离职。公司老板以没有提前一个月辞职为由，要扣我一个月的工资。我想要运用法律手段维护我的合法权益，我应该怎么办？

18364273131 已过期 2016-02-26 回复(1)

本人在公司工作了3年，公司不跟我续签合同，但是没有提前一个月通知我

本人在公司工作了3年，公司不跟我续签合同，但是没有提前一个月通知我，我是否应该得到N+1的补偿？

ask20160316lf9 已过期 2016-03-16 回复(5)

你好，我现在怀孕了，我所在的品牌6月中旬要撤柜了，公司给我安排到另一个品牌工作要求签一年的合同

你好，我现在怀孕了，我所在的品牌6月中旬要撤柜了，公司给我安排到另一个品牌工作要求签一年的合同，但合同薪资比原来的少了一半都不止，她这样合法吗？还有我以前在她那里做的加班时间都不承认了，我该怎么办？

ask20160515iqv 已过期 2016-05-18 回复(3)