单位组织培训在我休息时间不去行不行？要是不去被扣钱了可以告单

单位组织培训在我休息时间不去行不行？要是不去被扣钱了可以告单位么？

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提问人：ask201606031am
提问时间：2016-06-03

本来培训是一件好事,可是搞技术的有个水平高低,而且休息时间难免有自己的事要做.我认为这个培训是应该有选择的去参加学习,不用学一些重复的知识,在说谁在休息时间不会有点个人私事.可是领导威胁说将与个人工作绩效考核紧密挂钩。虽然现在没直接的经济处罚,谁知道这考评的时候会怎么样.请求帮助. 附邮件内容如下:(XX为名

bj5921 已解决 2009-03-28 回复(6)

请问单位组织员工休息时间进行技能培训是加班吗？

请问单位组织员工休息时间进行技能培训是加班吗？法律依据是什么？

bear_fei 已解决 2010-04-10 回复(1)

公出期间，休息时间单位组织喝酒出现打架第三方受伤是否算工伤？

公出期间，在工长内或厂内休息区域单位组织喝酒出现大架事件有人拉架受伤啦是否算工伤？因为大家干活特别累，没有节假日，随时随地听后通知干活，干活时间超出8小时工作时间，加班到后半夜或者凌晨是常事。

zyalp885 已解决 2014-12-07 回复(1)

下了夜班正常休息时间，中午没有去参加单位组织的大合唱就给我划

下了夜班正常休息时间，中午没有去参加单位组织的大合唱就给我划旷工这样做合法吗

ask20150212kle 已关闭 2015-06-11 回复(0)

单位利用休息时间对员工进行培训合法吗？

我要求领导给我补休，领导不同意，还不支付我加班费

zhanglei092 已过期 2015-08-20 回复(3)

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我在一家建筑单位上班，工作时间是工作24小时休息24小时(只有夜间可以休息两三个小时)。节假日基本没放过假也没加班工资，只有春节才放假，劳动合同从进公司签订的，之后就没看到劳动合同。请问一下这属于违反国家劳动法吗？如果我去起诉需要什么手续证据，大概能获取多少赔款。我在这家公司工作五六年了

ask20151109n7c 已过期 2015-11-09 回复(1)

国企倒班人员上24小时休48小时，单位领导强令员工休息时间在单位开会，培训，组织演练等

国企倒班人员上24小时休48小时，单位领导强令员工休息时间在单位开会，培训，组织演练，打扫卫生等，请问单位应该给员工支付加班费吗？如果员工拒绝在休息时间参加单位的开会，培训，组织演练，打扫卫生等，领导有权利扣员工的工资奖金或者其他一些变相的处罚吗？劳动法规定的每周工作不超过44小时的条款，适用于倒班人员吗

公理无存已关闭 2015-11-19 回复(0)

单位员工工伤骨折出院一般可以休息多长时间啊

ask20160117tuy 已过期 2016-01-17 回复(1)

跟原单位签了一份培训协议，里面提及要等单位开业协议才终止，具体开业时间没定

跟原单位签了一份培训协议，里面提及要等单位开业协议才终止，具体开业时间没定，但单位没有给予交公积金，现在还没开业申请离职后，现单位需要离职证明，可是不给开。可以通过法律途径获得吗？

ask20160523vqr 已过期 2016-05-23 回复(3)

我想问一下要是教师和单位签订了合同可以辞职吗

123098zyx 已过期 2016-06-01 回复(1)