我以是某厂正式员工，正规辞职需提前一个月。如果因为特殊原因，今天交辞呈，明天就走。而厂里要扣底薪的50%。请问这合理吗？这种急辞工需要扣工资吗?
您好！我向公司提出辞工，遭到拒绝，说是因为已经签订合同，不能辞工！请问我有辞工的权利吗？我去年还有几千元的工资押金在公司，如果我自离，会影响去年的押金吗？
我单位规定当月病、事假相加超过三天的，没超过一天扣减一天的绩效奖金。是否违反了《公务员法》第七十八条的规定。《公务员法》第七十四条第一款：公务员工资包括基本工资、津贴、补助和奖金。《公务员法》第七十八条的规定提到：任何机关不得扣减或拖欠公务员的工资。
本人应须另寻发展向老板辞工，而老板就是以各种‘理由’拖着不批，说等招到人了才能走，可根本没有招人，等了1个多星期后，还无结果，这种情况我们厂以前也有发生，也是硬把那人拖到自离，由于我没时间和他耗，迫于无奈只能自离，我只想要回自己劳动所得。这种情况可能要回工资吗？
您们好！ 现在我想咨询一下，我是私营学校的一名在职老师，因为校长无辜加长上班时间，加上与原来所兑现的工资不符，我在跟他提出申请辞职他不同意的情况下，我是否有权自动解除劳动合同。
我在一个私企工作，但我今天辞职，要辞急工,但厂里说要扣50%工资，但我没有签合同，只干了2个月，他说试用期只有1个月，但我想马上走。这个不存在违反合同条约吧，有谁能告诉我怎么办了，劳动法怎么规定的呢，但我没签合同，那个扣百分50%，按他们说是违约金，我只属于毕业实习阶段，那他们刚开始说辞急工扣20%，现在是快过
辞工辞不了！ 公司有专用的辞工单，问管理层的人，他们不给，那么我可以自己写张纸条辞工吗？劳动法规定只要以书面形式通知用人单位，30天之后就可以走人，如果他们不承认我有交过辞工单怎么办？我需要通过快递？留点证据？去劳动局投诉，劳动局的人敷衍了事，请问法律是否有限制劳动局解决问题的时间。或者是如果劳动局敷
