我的一位朋友在某公司多年，负责一些外包公司的结账业务。近一两年，他利用工作便利，将外包结账金额提高，自己赚取差价。其中一些细节：
1、保证公司的利润，提高外包公司发票金额；
2、保证外包公司的利润，拿发票找各级领导签字后，将现金领出；
3、保证公司利润，保证外包利润，获取差价。
现他已离职，档案已取走，公司不给结当月工资，说财务要对账，不知道这种情况属于劳动仲裁纠纷，还是这种行为已触犯法律！
请高人指点，谢谢
上述问题，有两方面
1、是描述的一，二项是否触犯法律；
2、由于一、二项导致公司不发工资是否可以劳动仲裁。
非常感谢各位律师
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