我在一家外企公司上班，前几天我问一下我们老大辞职好辞不，顺便拿一下辞职申请单。总经理说，不用写单子了，想什么时候走就什么时候走，25号截止工资就可以走了。等到24号的时候人事竟然把解除劳动合同的单子打好了，让我签字。我没有签，又写了一张辞职申请单。辞到下个月，他们也不签，并让我25号晚上不用上班了（我上夜班），他们这样做合理吗？我应该怎么做？
我是国有企业员工，准备调往另外一国企，本次调动有多人因此原单位发文，所有未经批准离职的扣除当年的各种福利，同时由职工个人承担本年度单位所缴纳的养老保险金额，在单位注册的人员证件一律不转出，注册证都是本人考取，单位未承担任何相关费用。 请问单位此种行为合法吗？
我是从九月二十一日在沈阳人才市场找到了一个话务员的工作第二天天面试当天培训上岗。经理和我们说好试用期一个月工资一千有提成。就算不达到规定额度也给提成。在十月十五日的时候他给我们开了上个月的十天工资330元。然后我干了一个月以后十一月七日辞职他却就给我开了660元工资。和当初说的底薪一千加提成有很大差距、他
我是从九月二十一日在沈阳人才市场找到了一个话务员的工作第二天天面试当天培训上岗。经理和我们说好试用期一个月工资一千有提成。就算不达到规定额度也给提成。在十月十五日的时候他给我们开了上个月的十天工资330元。然后我干了一个月以后十一月七日辞职他却就给我开了660元工资。和当初说的底薪一千加提成有很大差距、他
我是2006年在一个国营单位上班，上班期间交了失业金和养老保险，合同是2年一签，我现在在合同期内想辞职，那我的劳动补偿有哪些，怎么算？谢谢
今年上半年二月份，公司派我去美国旅游，对外宣称是培训。在出行当天上飞机前，公司人力资源部要求我签一个必须再续合同3年的协议，如果三年内要辞职，必须按服务时间赔偿一定比例的旅游费用。上面明确写总费用是3万。当时我查过类似行程的费用，网上都说差不多两万。由于各方面原因，我得辞职了，现在这个费用我必须赔吗？
我做完了这个月然后不做了，已经提前跟老板提交了辞职申请，下个月我就不做了，等老板发工资，这样行么？老板会不会到时候说我自离没工资的？
你好，我想咨询下。我8月底辞职。后9月份清算2季度的劳动竞赛奖金的时候公司却应我辞职而不与核发。这个奖金应该是我所得的，请问这个劳动法中是否有明确规定的？！谢谢！
我在一工厂上了3个月的班，因找到新工作 向厂长辞职，当时厂长批准了，其余的部门也都批准了（跑了我一天 ），当时行政说我还有两个月的工资（已经领了一个月的了）和他们一起发，但是现在他们工资发了 ，而我的却没有，我能要回我的工资吧？
我在一家私营企业工作，实习期是6个月，在第5个月的时候，我提出辞职，公司说现在人手不够，要我顶几天班，等安排人来接替我的工作，可是都过去一个多星期了，还是没有得到回复，请问我该怎么办，我可以不管他们，直接走了算了吗？
我11月21号递的辞职书，再里面写了希望12月10号离职，辞职书领导已经批了，但是还没招到人顶替我，到10号他们要是还没找到人，我可以离职吗
