达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。 上文中“用人单位依法承担工伤保险责任”与“应适用《工伤保险条例》”有什么区别？
我是一名国有企业职工。1997年元月因工受伤，左下肢髋关节外围实行解脱术。经劳动能力鉴定为三级残废。1998年10月办理退休手续。由于当时对工伤待遇不了解。2007年12月31日本企业被云南中院宣布政策性破产。请问这这破产清算期间我是否可向破产管理人申请过去企业没有按《工伤保险条例》规定的有关待遇条文索赔？
2005年本人在工作时间,工作岗位上看道囗,突然遭到不法分子的人身伤害,南京市法院一.二审判决支持工伤认定部门''本案一天不破就无法予以工伤认定/. 望有识之士予以驳斥.
我在2009年12月份上班的途中发生交通事故，现在还没有处理，请问按照新工伤保险条例2010，还算是工伤吗？我现在已在原单位上班了，公司没有给我报销医药费，公司说只要你上班了，证明工伤已经终止，不能报销医药费了还说现在出台新工伤保险条例2010内容，上下班途中不属于工伤了，请问是这样的吗？
主要是关于工亡赔偿的，从是煤矿行业是个高级管理者 是关于家属的赔款的，最好是写下那个条例怎么赔偿的
关于工伤赔偿里的个人工资 和 保险缴费基数的问题 ！求详细法律条例
正在和公司谈工伤赔偿，出了一点问题，赔偿里面有一条规定是按个人工资算的，但我问了劳动局他们是按公司的缴费基数给算的赔偿！我在网上看了很多人都有这个问题。法律规定保险缴费是按个人工资的百分比缴的，但现在很多公司都是按最低缴费基数交， 我想问一下有哪些法规可以让公司把个人工资和缴费基数 算的赔偿误差给补偿
律师您好！我咨询一个工伤时间的问题，工伤保险条例规定，自事故日期或被诊断为职业病
律师您好！我咨询一个工伤时间的问题，工伤保险条例规定，自事故日期或被诊断为职业病，我能以治疗终结时间作为被诊断的时间吗？
