您好， 我们住在公司的集体宿舍里，有天晚上突然有人敲门说是来检查宿舍的，推门就进屋了。又是拍照又是数落的。 我可以理解他们的工作，也可以理解他们留着照片事后评比，但是实在无法忍受他们把宿舍照片房间号码在全公司用邮件形式公开。我们宿舍被评为较差宿舍已经在同事间成为笑柄严重影响我的工作和自尊心。请问我们就只能忍受吗？
公司近来检查员工宿舍卫生情况，是在白天一般没有员工本人陪同，就是下了个通知说近期要检查的，用的是公司备份的钥匙。宿舍是公司免费提供的，员工本人只交水电费。检查没有争取员工本人同意，请问这种行为是否违法？法律依据是什么？？？谢谢
在春节放假期间，本人的贵重物品在公司宿舍被盗，现已报案。经分析是公司内部人员所为（作案时间为放假后）：因为此人一人住宿舍至大年三十，且确定该员工不能回司上班。这样公司应承担赔偿责任吗？ 如果有过错公司应如何承担？因为放假期间上班人员全已走了，只留了一人在住，而由确凿依据证明此人是偷物品者，公司应如何
我在一家私企上班，住在公司提供的宿舍（非包住，每月需交住宿费），公司以“5S”管理的名义在未提前通知的情况下进入宿舍，对宿舍情况拍照，并将照片做成ppt在公司传播，请问公司这样的行为是否合法，如果不合法是违反了哪条具体法律？ 请给出具体法律条款，谢谢！
我入住的是公司提供的集体宿舍，现在公司要求我们统一使用公司买的床上用品，并缴纳200元押金，请问我是否可以决绝这一要求？
我们住公司集体宿舍要房租的，但是比社会上低得多，公司要拆迁，新的公司还未建成，要先临时租赁房屋，作为公司办公，我该如何维权 就本人的住房问题，我该如何维权
昨晚一伙男的，听舍管说是物业公司的人，可是没有出示任何证件，闯进女生宿舍，说是检查什么安全为由，进我们公司宿舍然后把我们宿舍的电插板，水果刀等，连网线也扯掉，全部拿走了。我们是有租凭合同，租用他们的宿舍的，有交租金管理费的。他们有权这样去查我们的宿舍吗？我们的财产也是他们有权没收的吗？
我们公司周三休息的时候部分员工趁休息时间搬家，原因是公司要搬了，所以现在趁时间搬走，我们一部分住集体宿舍的就没有搬，结果下午一会儿的时间就连柜子再衣服一块没了，就连睡觉的床也给拆了。找公司竟然没人理会。所以我现在唯一的就是拿着公司的货款不交作为证据。当时劳务合同也是公司有我们没有，工作证也没有，除了
公司有权自行开门对宿舍进行检查吗？ 谢谢魏律师的回答。公司在没有任何通知的情况下，直接开门进行检查。不知道这样做是否合理合法。
