咨询老师你好，我是一个来自重庆的农民工，今年在石家庄灵寿建筑工地上干活，从三月到现在十一月，看见活渐渐结束，以为自己快要拿好工资回家过年，不幸来了，小老板工价包低开不出工资，于是就跑了，我们在这应该怎么办啊？？？去找个灵寿劳动局，他们被建筑公司老板买通了，说管不了我们这个事，我现在真不知道该怎么办才好，现在我们十几个人就每天在这，走头无路了。请你们帮我们想个办法吧！
就是合同签的主体封顶给按百分之八十结算 .现在不算数了说给百分之五结算我们该怎么办 怎么和老板协商也没用就百分之五十了 可是我们的工资不够应该怎么办？
今年1月份我在一家公司做区域经理，4月30日离职，5月1日交接工作，包括：办公室用品和仓库商品。10月份我们起诉公司维权劳动合同，支付双倍工资；一开始公司要调解；现在公司反要起诉我们，说当时负责区域亏损，发短信要我们付刑事责任，要我们折进去。当时，我们在职时有备用金，离职时公司让我们抵销差旅费，可是有1000多
今年5月份经朋友介绍进入这个施工单位，这个单位是转包别人的电信工程，现在欠我和我同事共计4万多的工资了，多次要工资都是一拖再拖，还没有和我们签订劳动合同，最后无奈我们扣押了部分设备，扣押后第一时间以邮件形式告知他了，现在这个情况我们该如何维权？
我因和某公司领导吵架，那领导拿不上班要挟我们老板，老板就把我解雇了，我可不可以要求赔偿我一个月的工资
我因和某公司领导吵架，那领导拿不上班要挟我们老板，老板就把我解雇了，我可不可以要求赔偿我一个月的工资？
11月自动离职10月工资不给发放（我们公司10月份工资11月20号发.25号领离职工资），讲了2个多
事情是这样的，我已经在一家股票软件销售公司工作快3个月了，部门经理经常吼我，同事关系也不好（有个同事和我口角争执追打被公安拦下，另一个帮劝手表掉了勒索我300块，我找经理才帮忙解决），加上胃不舒服，10月份28号早上去办离职，人事说早上不办，后来经理找我人事也挽留，我就决定在呆一段时间毕竟前面每天无加班费到
由于公司效益不好。导致停产放假。但是但是马上就过年了，拖了我们四十多天的工资，我希望能拿到属于我们自己的工资
来公司3个多月了，之前说的3个月转正（是8月3号来的），现在没转正，让我们到另外一个职位，继续试用，我们不去，就让我们自己写辞职申请，这下写了，也不给我们半个月的补偿，2天了，工资也还没有转。求好心律师帮忙，刚出学校，很多不懂。
我11月份旷工两天想要拿了10月份的工资就自离，老板也清楚我的打算，他要扣我10月份旷工的工资，这合
我11月份旷工两天想要拿了10月份的工资就自离，老板也清楚我的打算，他要扣我10月份旷工的工资，这合法吗？
我们公司的工资构成为：正常工作时间工资(A)+岗位津贴(B)+月度绩效奖(C)*系数+年度绩效奖(D
我们公司的工资构成为：正常工作时间工资(A)+岗位津贴(B)+月度绩效奖(C)*系数+年度绩效奖(D)*系数;AB两项每月固定全额发放，D项年终发放； 第一个问题：合同中约定加班费只按A（已经达到最低工资标准）为基数发放，是否合法？因为据说每月固定发放的薪资都应算加班工资基数。
